6推進(jìn)十大工程建設(shè)提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)效(編輯修改稿)
2025-09-22 23:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是職能單一。由于開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障局沒(méi)有相應(yīng)機(jī)構(gòu)和職能，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)和群眾只能到市局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，來(lái)往路途遠(yuǎn)，企業(yè)和群眾意見(jiàn)較大。希望市局在開(kāi)發(fā)區(qū)辦理社保經(jīng)辦窗口，并對(duì)新進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目社保相關(guān)業(yè)務(wù)予以政策傾斜。二是企業(yè)勞保人員業(yè)務(wù)不熟。開(kāi)發(fā)區(qū)新進(jìn)項(xiàng)目由 于地方差異，對(duì) XX 市勞動(dòng)保障政策、業(yè)務(wù)流程不熟，導(dǎo)致辦事不順，希望市局組織企業(yè)人力資源工作人員專項(xiàng)培訓(xùn)。三是校企合作推進(jìn)不快。目前開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)已經(jīng)與 9 家中高職業(yè)院校開(kāi)展合作，但仍不能滿足企業(yè)用工需求，希望市局協(xié)調(diào)中心 XX 縣區(qū)及縣市區(qū)中高職業(yè)院校，與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行合作。四是整體素質(zhì)和服務(wù)能力不高。開(kāi)發(fā)區(qū)從事勞動(dòng)保障工作人員、協(xié)理員素質(zhì)良莠不齊，服務(wù)能力、服務(wù)水平與園區(qū)企業(yè)和人民群眾的需求仍有較大差距。 上述困難和問(wèn)題開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)過(guò)去一直存在，現(xiàn)在日益凸顯。我們認(rèn)為，盡管開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)體制改革和 管轄區(qū)域調(diào)整，但開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)服務(wù)發(fā)展、保障和改善民生的服務(wù)宗旨一直不能改變，必須迎難而上，需打造一支團(tuán)結(jié)和諧、優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)隊(duì)伍。近兩年來(lái)，我們采取了以下措施，突破隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)，以能力的提升促進(jìn)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效： 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一是加強(qiáng)培訓(xùn)提升素質(zhì)。組織開(kāi)發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保負(fù)責(zé)人參加了人社部在合肥舉辦為期 5 天的政策培訓(xùn)班，積極參加省、市統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)；間周一次組織局工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力； 2024 年 8 月份，在沙市農(nóng)場(chǎng)會(huì)議室舉辦了 4 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站所工作人員、 61 個(gè)村勞動(dòng)保障協(xié)
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