【文章內(nèi)容簡介】 、措施不減、問題不漏。堅決整治懶政怠政、為官不 為，重點治理工作放不開手腳、在其位不謀其政、服務(wù)意識不強、對群眾感情淡漠，為群眾辦事踢皮球中梗阻等問題。堅決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)，著力糾正和嚴(yán)肅查處虛報冒領(lǐng)、克扣侵占，優(yōu)親厚友、吃拿卡要，執(zhí)法不公、欺壓百姓，高高在上、漠視群眾的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做清風(fēng)正氣的引領(lǐng)者倡導(dǎo)者踐行者。 。把黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、兩學(xué)一做 quot。學(xué)習(xí)教育、不忘初心、牢記使命主題教育中改進作風(fēng)的有效措施制度化、規(guī)范化。整合各方面力量，完善落實作風(fēng)建設(shè)督查機制。嚴(yán) 格基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，促進基層黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔履職。健全黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機制，量化評估作風(fēng)建設(shè)成效。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)待遇，從嚴(yán)要求、強化約束。注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，適應(yīng)時代和生活格局的新變化、新動向，及時賦 第 11 頁 共 24 頁 予加強家風(fēng)建設(shè)新要求、新任務(wù)，選樹一批好家風(fēng)典型，強化家風(fēng)建設(shè)的吸引力、感染力和滲透力，以好家風(fēng)促黨風(fēng)、帶政風(fēng)。 六、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍 。堅持黨章規(guī)定的干部條件和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖?海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認(rèn)。嚴(yán)格把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把公道正派作為干部工作的核心理念，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正把想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。注重以事?lián)袢?、以崗選人、人崗相適，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊伍結(jié)構(gòu)，突出選優(yōu)配強一把手和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，注重從中心工作、急難險重崗位和基層一線培養(yǎng)選拔干部，強化優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略培養(yǎng)和合理使用，加強女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔，健全容錯糾錯機制，堅持三個區(qū)分開來，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。 。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，健全集體討論決定任用干部的制度機制，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。落實干部 第 12 頁 共 24 頁 選拔任用工作紀(jì)實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實名推薦干部和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。在選人用人中嚴(yán)格按政策、原則 、制度辦事，考準(zhǔn)考實干部。完善干部考核評價體系，加強平時考核、完善年度考核、改進任職考察，建立健全經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部制度機制，注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)、對待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中，全面深入地了解識別干部，加強綜合分析研判，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部德才表現(xiàn)。 。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)，防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。討論決定干部任免事項前，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索 具體的信訪舉報必查、巡視巡察結(jié)果必用。對用人失察失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù) bull。、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部政策和組織原則，不準(zhǔn)任人唯親、搞親親疏疏，不準(zhǔn)封官許愿、跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)個人為干部提拔任用打招呼、遞條子，不準(zhǔn)插手和干預(yù)曾經(jīng)工作生活過的地方、曾經(jīng)工作過的單位和不屬于自己分管領(lǐng)域的干部選拔任用工作。持續(xù)破除四唯〃取人，持續(xù)整治三超兩亂等問題，研究制定防止干部帶病提拔的實施 意見，堅持并完善廉政 第 13 頁 共 24 頁 體檢，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)制度，構(gòu)建廉潔審查把關(guān)網(wǎng)絡(luò)，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向，堅決防止和克服劣幣驅(qū)逐良幣的逆淘汰現(xiàn)象。 。綜合運用教育引導(dǎo)、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段，對存在苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)分情況進行提醒、函詢、誡勉，防止小問題演變成大問題。加強對干部八小時之外的管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加大抽查核實力度。持續(xù)治理裸官，對隱瞞不報的裸官一律給予組織處理和紀(jì)律處分。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境 ）管理。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，健全正向激勵機制，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛干部特別是基層干部，落實好職務(wù)與職級并行制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 七、全面夯實基層基礎(chǔ) 。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力增強基層黨組織的兩個功能（政治功能和服務(wù)功能）、抓好兩支隊伍（黨員隊伍和基層干部隊伍）、強化兩個保障（經(jīng)費保障和陣地建設(shè)保障），全面加強基層黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，把黨 的各項決策部署貫徹落實到基層。堅持政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，把政治屬性放在首位，把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基本 第 14 頁 共 24 頁 職責(zé)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。突出政治引領(lǐng)，按照各領(lǐng)域基層黨組織功能定位的要求，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式，提高從思想上政治上組織上引導(dǎo)教育黨員和群眾的能力。強化服務(wù)功能，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。把履行政治功能和服務(wù)功能情況作為考核評價基層黨組織的主要內(nèi)容。 加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。結(jié)合實際，積極探索不同領(lǐng)域黨組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑。加強基層黨組織建設(shè)，全面提升城市社區(qū)基層黨建水平。持續(xù)推進社區(qū)黨組織五化建設(shè)，進一步深化大黨委建設(shè)水平，著力構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。以統(tǒng)籌考核、述職評議、兩個責(zé)任落實、黨務(wù)干部隊伍優(yōu)化、精神文明創(chuàng)建創(chuàng)新五項機制為抓手，加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，抓嚴(yán)抓實機關(guān)黨員教育，推動機關(guān)黨建工作走在前、作表率。持續(xù)深化 5+1 工作法，加強兩新組織黨組織建設(shè)。加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新興媒體、外資企業(yè)黨組 X39。織建設(shè)力度。堅持三有三帶等標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)實施素質(zhì) 提升工程，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推廣運用六步工作法，健全基層黨組織建設(shè)長效機