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正文內(nèi)容

6推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨夯實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)(編輯修改稿)

2024-09-22 23:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀不 第 7 頁 共 16 頁 努力往 ? 上面推 ? ,本質(zhì)不想動(dòng)往 ? 下面推 ? ,都與我們當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)不相符合。下來后,一是要勤于 ? 講真話 ? ,講真話是一種擔(dān)當(dāng),情況不明講空話、心里有鬼講假話、能力不足講套話、缺乏真誠講虛話,這些都是心中沒有底氣的表現(xiàn),推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè),必須要形成敢于講真話的風(fēng)氣。二是要勤于 ? 換思想 ? ,也就是常說的轉(zhuǎn)變觀念,我們作為改革重組的單位,遺留問題多,復(fù)雜問題多,涉及單位多,不去徹底的 ? 換思想 ? ,思想觀念就跟不上形勢(shì)發(fā)展步伐,也就很難解決好面臨的難 題。三是要勤于 ? 破難題 ? ,現(xiàn)在有很多難題被歸咎到了 ? 文化差異 ? 上,我看這些? 文化差異 ? ,在本質(zhì)上就是利益格局不想打破的問題,導(dǎo)致思想難統(tǒng)一,群眾有意見,我們率先承包經(jīng)營的 xxxx 廠以 ? 公平公開公正 ? 為原則,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一考核兌現(xiàn),就沒有那么復(fù)雜,只有在傳承發(fā)展基礎(chǔ)上,建立新文化才能破除不同舊文化的阻礙。 ? 親為 ? 。親力親為是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)。親為就是要身體力行,當(dāng)好表率,擼起袖子加油干,一級(jí)帶著一級(jí)干。體現(xiàn)在工作中,就是要少一點(diǎn)說教、多一點(diǎn)行動(dòng) 。少一點(diǎn)空談、多一點(diǎn)實(shí)干。但是在實(shí)踐中, 有些基層干部離開了匯報(bào)材料,一問三不知,經(jīng)營指標(biāo)不清楚,員工思想不掌握,突出問題不了解,努力方向不知道,下步措施不清晰,反映了平時(shí)工作的粗放。有些黨員干部習(xí)慣了 ? 指揮 ? ,不習(xí)慣 ? 帶頭 ? ,開拓市場(chǎng)不能發(fā)揮表率作用,扭虧脫困不能發(fā)揮帶頭作用,自然而然, 第 8 頁 共 16 頁 在員工群眾中的威信就會(huì)降低,形象就會(huì)大打折扣,工作也就很難推動(dòng)。甚至有些黨員干部對(duì)公司政策表里不一,該堅(jiān)持的原則不堅(jiān)持,該執(zhí)行的指令不執(zhí)行,該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任不擔(dān)當(dāng),該主動(dòng)的工作不主動(dòng),導(dǎo)致 ? 政令不出兩級(jí)機(jī)關(guān) ? 。面對(duì)公司當(dāng)前形勢(shì),勤 ? 親為 ? 一是要體現(xiàn)在帶頭應(yīng)對(duì)復(fù)雜困難上 ,深化改革中有很多既復(fù)雜又困難的 ? 兩難題 ? ,考驗(yàn)黨員干部的耐心、智慧和毅力,必須要親力親為,主動(dòng)出擊,讓員工群眾在黨員干部的親為中看到信心、看到希望。二是要體現(xiàn)在帶頭做一人一事思想政治工作上,開大會(huì)不能解決的問題,我們要通過面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一的做工作,把工作做到員工群眾的心坎上,干部當(dāng)好了員工的 ? 主心骨 ? ,說話做事自然就有 ? 影響力 ? 。三是要體現(xiàn)在小事實(shí)事上,現(xiàn)實(shí)中沒有那么多驚天動(dòng)地的 ? 大事 ? ,而是有太多的關(guān)系員工切身利益的 ? 小事、難事、麻煩事 ? ,需要我們的黨員干部親力親為,一個(gè)一個(gè)理清,一個(gè)一個(gè)解決,否 則就辜負(fù)了員工群眾的信賴和組織的信任。 三、時(shí)刻不忘 ? 立身之本在于 ‘ 正 ’? 正,對(duì)于每一個(gè)人就是要走正道。而對(duì)于黨員干部,就是為官要正氣,作風(fēng)要正派,為民要正義,為人要正直。結(jié)合公司近年來的實(shí)際,每一名黨員干部都要時(shí)刻不忘 ? 立身之本在于‘ 正 ’? ,才能保證我們的改革行穩(wěn)致遠(yuǎn),我們的發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。 。習(xí)總書記曾指出, ? 用一賢人則群賢畢至, 第 9 頁 共 16 頁 見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng) ? 。十八大以來,中央提出,從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏 。下來后,一是要堅(jiān)持 ? 以德為先、德才兼?zhèn)?? 的原則,選用干部必須把 ? 德 ? 作為前置條件, ? 才 ? 是基礎(chǔ), ? 德 ? 為核心,選用人要形成 ? 厚德 ? 的導(dǎo)向。二是要重視勞模人才的使用,勞模是行業(yè)的精英、企業(yè)的棟梁、員工的楷模,他們的品德、業(yè)績(jī)和作風(fēng)都得到了群眾的廣泛認(rèn)可,要把這些市場(chǎng)精英、創(chuàng)效能手、科技人才、領(lǐng)軍人物選好用好。三是要強(qiáng)化對(duì) ? 說實(shí)話、干實(shí)事、有實(shí)績(jī) ? 的干部選用,敢于打破框框條條限制,激發(fā)基層一線、市場(chǎng)一線、創(chuàng)效一線的優(yōu)秀干部的干勁。 。毛澤東同志講過, ? 什么是工作。工作就是斗爭(zhēng) ? 。作為黨 員干部推進(jìn)工作,就是不斷與困難矛盾作斗爭(zhēng),與私心雜念作斗爭(zhēng),與懶惰不前作斗爭(zhēng),始終保持堅(jiān)定信念,對(duì)黨忠誠。當(dāng)前改革的任務(wù)很重,扭虧的壓力很大,特別是基層單位,一方面有很多問題需要解決、很多矛盾需要化解、很多困難需要克服。另一方面需要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)員工、集聚智慧力量、調(diào)動(dòng)積極因素。每位領(lǐng)導(dǎo)者必須始終追求公平公正,這是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的首要前提。一是要始終保持一顆公
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