6縣財政局關(guān)于落實離休人員三個保障機制的匯報總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-22 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）財政統(tǒng)一管理。離休人員中有行政事業(yè)的，也有企業(yè)的；有居住在縣城的，也有居住在鄉(xiāng)村和外地的；有原職務(wù)高的，也有原職務(wù)一般的；有能發(fā)了工資的，也有發(fā)不了工資的。構(gòu)成比較復(fù)雜，居住比較分散，所屬單位不一，管理比較困難。為了不讓這些為新中國建設(shè)流過血流過汗的功臣們再流淚，我們對他們 “ 高看一眼，厚愛一分 ” ，認(rèn)真落實和解決好各項生活待遇，讓他們安享晚年，是我們義不容辭的職責(zé)。為此，我們將離休人員 “ 兩費 ” 足額列入財政年初預(yù)算，改變了原來多頭發(fā)放存在的欠發(fā)、漏發(fā)和發(fā)放不及時的現(xiàn)象。 （二）建立長效機制。為了確保離休干部 “ 兩費 ” 保障機制正常有序地運行，我們縣在認(rèn)真調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了《 XX 縣區(qū)離休干部離休費、醫(yī)療費保障機制財政支持機 第 3 頁 共 4 頁 制》。明確了財政局、老干局、勞動和社會保障局各自的職責(zé)，堅持老干工作 “ 不越位、不缺位 ” ，做到了人有單位管、錢有地方出、服務(wù)有保障、兩費無拖欠。我們財政部門認(rèn)真貫徹 機
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