20xx[縣財政局關于依法建設工作總結匯編]財政局人員個人工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 06:16 本頁面
【文章內容簡介】 加強對行政執(zhí)法人員、執(zhí)法輔助人員的培訓、監(jiān)督、管理，提高執(zhí)法人員持證率。
四是自覺接受外部監(jiān)督，建立健全行政執(zhí)法投訴舉報制度，擴寬監(jiān)督渠道，加強社會公眾對我局的監(jiān)督。同時接受縣人大、紀檢、審計的監(jiān)督，積極配合做好檢查工作。
五是圍繞決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”要求，抓好政務公開制度建設，確保權力公開透明運行。加大財稅領域主動公開力度，進一步促進信息公開制度化、規(guī)范化、標準化建設。積極落實政府信息公開要求，做到主動公開及時公開。
（五）積極推進行政爭議預防化解 完善行政調解工作機制。貫徹落實《浙江省行政調解辦法》，依法成立行政爭議調解工作領導小組，對工作中發(fā)現的問題苗頭，及時研究相關策略，找準法律依據，合法合理地向行政相對人做好解釋，減少行政爭議的發(fā)生，把行政爭議化解在行政執(zhí)法過程中。
（六）強化組織保障和法治能力建設 1. 健全工作機制，全面推進依法行政工作 20XX年，我局深入貫徹落實縣委縣政府建設法治嵊泗工作要點的各項要求，及時研究、部署本單位年度依法行政重點工作。
一是建立健全依法行政工作領導機制，落實行政首長為依法行政工作第一責任人制度。依法行政工作領導小組，由局長擔任組長、有關部門負責人為成員，辦公室設在政策法規(guī)科，處理具體工作事項。
二是局領導高度重視依法行政工作，堅持依法行政領導小組會前學法、領導干部學法制度，從而加強對依法行政工作的組織領導，有效部署落實各項執(zhí)法工作。
2. 加強法制機
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