【文章內(nèi)容簡介】 工作效率方面。是否存在超審限辦案，超期羈押的現(xiàn)象，是否存在辦事拖拉，節(jié)奏緩慢的情形，是否縮短辦案周期，減少了當(dāng)事人訴累。 制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實，管理是否規(guī)范，是否落實了從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理的要求，八個分立 內(nèi)部監(jiān)督機制是否落實到位，是否落實了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、告知制、錯案追究制、崗位責(zé)任制，是否真正實現(xiàn)了以制度管人、以制度管事、以制度管案的目標(biāo)。 公正司法方面。是否嚴(yán)把案件的證據(jù)關(guān)、實體關(guān)，是否堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案準(zhǔn)則，是否嚴(yán)格按照各類案件法定程序辦理案件，辦案過程中是否做到了公正、公開，庭審時是否平等對待當(dāng)事人。 服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害當(dāng)事人現(xiàn)象，本院 23 條司法為民措施是否落實到位，接待當(dāng)事人是否存在厭煩推等情緒，用語 是否規(guī)范，態(tài)度是否熱情、耐心、細(xì)致。 廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要行為，是 第 14 頁 共 31 頁 否違反了 “ 五條禁令 ” 等有關(guān)規(guī)定，是否存在接受當(dāng)事人宴請、收當(dāng)事人禮金的行為，是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢案的現(xiàn)象。 三、查擺方式 堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取召開服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投放意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調(diào)查以及單獨走訪等方式，通過開展 “ 干部群眾評機關(guān) ” 、 “ 下一級機關(guān)評機關(guān) ” 、 “ 服務(wù) 對象評機關(guān) ” 等活動，廣開言路，廣泛聽取意見。對收集和查擺出的屬于單位效能建設(shè)方面的問題，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，一一列出，并深刻剖析發(fā)生問題的原因，研究整改措施。屬于干警個人的，院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門要原汁原味地書面轉(zhuǎn)告本人，由個人認(rèn)真總結(jié)。切實做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。 四、有關(guān)要求 提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。查擺問題階段是機關(guān)效能建設(shè)活動中的重要環(huán)節(jié)，是做好整改提高階段工作的前提和基礎(chǔ)。全院干警要充分認(rèn)識做好這一階段工作的重要性和緊迫性，要在召開會議認(rèn)真總結(jié)前一階段工作的基 礎(chǔ)上，精心謀劃好本階段工作，要克服厭煩和松懈情緒，切實加強對查擺問題階段工作的領(lǐng)導(dǎo)。 深入學(xué)習(xí)，積極討論。要在鞏固第一階段學(xué)習(xí)成果的基 第 15 頁 共 31 頁 礎(chǔ)上，扎實做好第二階段的學(xué)習(xí)工作。要在《 *市機關(guān)效能建設(shè)“ 六條禁令 ” 》、《 *市機關(guān)工作人員能力建設(shè)和績效考核實施辦法》、《 *市處理機關(guān)效能投訴暫行辦法》、《 *市機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》等規(guī)章制度頒實施后，各黨支部要認(rèn)真組織干警深入學(xué)習(xí)，積極開展討論，切實加強對規(guī)章制度的了解和掌握。 認(rèn)真查擺，深刻剖析。緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求，認(rèn)真查擺單位和個人在效能建設(shè)方面存在的問題和不足。要緊密結(jié)合自身，重點查擺工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、公正司法、廉潔自律等方面的問題和不足。按要求，全院干警查擺問題時，查擺方式所要求的規(guī)定動作都要完成，個人自身查擺不少于兩個半天，每人都要積極發(fā)言，既要提出單位效能建設(shè)方面的問題，也要檢查個 第四篇：機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階 段工作匯報 機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報 機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報 市作風(fēng)效能辦。根據(jù)自治區(qū)、市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動從 3 月中旬至下旬為查擺問題階 第 16 頁 共 31 頁 段。為切實做好本階段的各項工作，我市緊密結(jié)合工作實際，采取多種形式，逐級進(jìn)行思想發(fā)動，堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫與自查相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合，通過發(fā)放征求意見表、召開座 談會、設(shè)立意見箱、實地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)等方面存在的突出問題，并制定相應(yīng) 的措施加以整改，為整個活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、抓好思想再動員，大力推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè) 為使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果，市作風(fēng)效能辦在我市查擺問題階段轉(zhuǎn)段前，組織相關(guān)人員分成 5個組對全市各級機關(guān)和干部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)第二階段的工作進(jìn)行全面督查，重點檢查機關(guān)干部的思想認(rèn)識問題，抽查學(xué)習(xí)筆記、心得體會。對走過場，搞形式主義，達(dá)不到要求的，限期補課，確保我市作風(fēng)效能建設(shè)的效果。 3 月 23 日，即市召開查擺問題轉(zhuǎn)段動員會 的第二天，我市也及時召開了有各鄉(xiāng)、各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的查 擺問題階段轉(zhuǎn)段動員會，對我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員部署階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對查擺問題階段的各項工作做了具體的部署和安排。 轉(zhuǎn)段動員會后，我市各鄉(xiāng)、各單位、各部門相應(yīng)召開了轉(zhuǎn)段 第 17 頁 共 31 頁 動員會，并以實際行動實踐作風(fēng)效能建設(shè)活動，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。確保我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段工作順利開展。如市交警大隊以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動為契機，進(jìn)一步加大維護(hù)交 通秩序，將維護(hù)校園周邊的交通秩序，為學(xué)生提供安全的交通環(huán)境作為工作重點來抓落實。每天除增派警力在學(xué)生上學(xué)放學(xué)時段維護(hù)交通秩序外，還專門制作了帶明顯標(biāo)志的推動式警示牌，在學(xué)生過馬路時推出使用，進(jìn)一步加強安全措施，深受師生、家長和群眾的好評；北泗鄉(xiāng)在開展作風(fēng)效能建設(shè)活動中，實施 “ 一句話服務(wù)承諾 ” 主題活動， 要求干部職工結(jié)合本人的工作崗位，對群眾作出一句話服務(wù)承諾，設(shè)立 “ 監(jiān)督崗 ” ，將機關(guān)干部的照片、職務(wù)、工作職責(zé)、服務(wù)承諾內(nèi)容、人員去向等上墻公開。設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。自作風(fēng)效 能建設(shè)活動開展以來，該鄉(xiāng)機關(guān)干部下基層達(dá)多人次，為群眾解決春耕生產(chǎn)中的矛盾和糾紛 10 多起，解決問題 20 多個。開展作風(fēng)效能建設(shè)，使全市廣大機關(guān)干部增強了大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，發(fā)展環(huán)境有了明顯優(yōu)化。 二、多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見 在總結(jié)第一階段工作的基礎(chǔ)上，我市各鄉(xiāng)、各單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取有力措施，多形 第 18 頁 共 31 頁 式、多渠道、多層次廣泛征求意見。一是通過深入基層，走訪群眾征求意見；二是設(shè)置征求意見箱、公布征求 意見熱線電話；三是通過電腦網(wǎng)絡(luò)向 全市廣大群眾征求意見；四是發(fā)放征求意見表，征求各鄉(xiāng)、各單位、各部門和社會各界對各級機關(guān)、重要崗位干部作風(fēng)行政效能的意見和建議，并將征求到的意見和建設(shè)進(jìn)行分類匯兌，在各級機關(guān)公開。 三、采取多種方式，進(jìn)一步查找不足和差距 我市各級機關(guān)在查擺分析問題的基礎(chǔ)上，分層次召開民主生活會。各級機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，重點對機關(guān)集體、各股室的總結(jié)材料進(jìn)行專題研究和討論，進(jìn)行集體 “ 會診 ” ，對集體、機關(guān)干部個人存在的突出問題進(jìn)行深刻剖析，進(jìn)一步查找不足和差距。班 子成員之間、同事之間真誠地開展批評與自我批評，共同幫助提高。 推行 “ 一對一互查互幫 ” 活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門系統(tǒng)、各單位及同一單位內(nèi)各個人之間開展 “ 一對一互查互幫 ” 活動，相互幫助查找對方在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并相互向?qū)Ψ教岢龈欣? 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的合理性建議和科學(xué)可行的整改意見。市領(lǐng)導(dǎo)掛帥督查，推動作風(fēng)效能建設(shè)健康深入開展。 3 月 30 日，市紀(jì)委書記羅文鋒、組織部長莫蓮、市委辦 第 19 頁 共 31 頁 主任覃智等市委領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)我市督導(dǎo)組及市作風(fēng)效能辦公室部分人員，采取隨機抽查的方式，從機關(guān)干部的 全局意識、群眾觀念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉潔守紀(jì)等方面對河里鄉(xiāng)、司法局、政協(xié)辦、法制辦、經(jīng)貿(mào)局等單位開展作風(fēng)效能建設(shè)活動查擺問題階段進(jìn)行督查指導(dǎo)，通過聽