干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-22 11:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 造性開(kāi)展工作上還做得不夠。 創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。 （三）服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。 抓工作安排多，進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽(tīng)匯報(bào)的多，經(jīng)常主動(dòng)深入村社調(diào)查研究的少。 抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留 棘手問(wèn)題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問(wèn)題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力和魄力。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 抓督促落實(shí)多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ鳎瑢?duì)干部工作督促落實(shí)、批評(píng)教育的多，與干部坐下來(lái)深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部
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