7新形勢(shì)下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-22 09:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察不夠重視，大部分電力企業(yè)的 紀(jì)檢監(jiān)察工作都只是停留在走形式的這一層面上，實(shí)際工 作過(guò)程中，在電力企業(yè)的實(shí)際營(yíng)業(yè)額與相應(yīng)電量的披露方面沒(méi)有足夠的透明度，無(wú)法確實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的大部分環(huán)節(jié)缺 失，無(wú)法達(dá)到紀(jì)檢監(jiān)察的目的。 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度的不完善 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度應(yīng)該是建立在與之對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)基礎(chǔ)上的，同時(shí)可以根據(jù)不同行業(yè)與不同地區(qū)的相關(guān)規(guī)定不同，進(jìn)行小幅度的優(yōu)化和調(diào)整。在我國(guó)多種資源集中行業(yè)中，在整個(gè)電力行業(yè)中，企業(yè)管理人員相比其他行業(yè)接觸到的經(jīng)濟(jì)利益是比較大的，而且電力企業(yè)管理的管理人員通常有著較高的地位。而通常電力企業(yè)中會(huì)缺乏完善且規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察制度，導(dǎo)致了無(wú)法開(kāi)展有效的紀(jì)檢監(jiān)察活動(dòng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)生 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 了許多新的因素，如建設(shè)智能電網(wǎng)、改造升級(jí) 電網(wǎng)等，在沒(méi)有完善紀(jì)檢監(jiān)察制度的今天，在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中人為的為自己謀取個(gè)人利益，大幅度的損傷電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率性與公平性，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)大幅度的打擊 [2]。 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)不高 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際工作過(guò)程中面臨的問(wèn)題更多更復(fù)雜，而隨著電力企業(yè)管理過(guò)程中逐漸運(yùn)用信息技術(shù)的同時(shí)，不僅促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效率的提高，也為管理人員違規(guī)違法提供了條件與機(jī)會(huì)。面對(duì)這種情況，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員就要具有與之相對(duì)應(yīng)的信息技術(shù)能力，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力 要求更高。目前電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員并沒(méi)有與之相應(yīng)的工作能力，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察的效果較差。 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察考核力度薄弱
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1