辦公室主任組織生活會講話提綱(編輯修改稿)
2024-09-22 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。但對嚴(yán)守紀(jì)律是帶電的高壓線堅持的不夠一貫，總認(rèn)為工作兢兢業(yè)業(yè)，也受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，什么違法亂紀(jì)的事從不敢去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒有自發(fā)的提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。同時，日常對所屬人員在組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，有時部門工作出現(xiàn)偏差或延誤又過于嚴(yán)厲，受批評的同志不好接受。五是自身建設(shè)較為乏力。我和辦公室全體同志精誠團(tuán)結(jié)，能夠虛心立標(biāo)定向，堅定做好辦公室工作就必須加強(qiáng)自身建設(shè)的意識，努力為領(lǐng)導(dǎo)、基層和機(jī)關(guān)搞好協(xié)調(diào)、保障。生活中，遵守社會公德、職業(yè)道德、 第 3 頁 共 5 頁 家庭美德，注重人品 德修養(yǎng)等。但對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作，往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中還沒有達(dá)到優(yōu)質(zhì)的問題。這種平時懶惰、用時乏力的狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。 三、產(chǎn)生問題的原因分析對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格等方面要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。在認(rèn)真進(jìn)行歸結(jié)分析的基礎(chǔ)上，我覺得主要有以下三個方面的原因。一是理想信念不堅定。通過認(rèn)真剖析
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