公司黨員某年主題教育組織生活會(huì)講話提綱(編輯修改稿)
2024-09-20 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問題，卻有時(shí)顧忌情面，撕不開面子，由于有這樣的思想做怪，所以有些問題沒有深入剖析管理原因，點(diǎn)到為止，直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為。 第 3 頁 共 5 頁 。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，也能夠嚴(yán)格要求自己的家人。但在日常生活中存在需要 改進(jìn)的地方。比如，在人情往來上，有時(shí)存在老同事、老朋友、老感情的想法，偶爾有互相吃請(qǐng)情況。二是節(jié)約意識(shí)不夠。有時(shí)在單位辦公時(shí)，屋內(nèi)溫度不是太高的情況下，考慮工作舒適就打開空調(diào)，無形之中也造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗精神衰退。隨著生活水平和收入提高，個(gè)人在吃住行用方面比以前講究檔次和質(zhì)量了，有時(shí)買的東西細(xì)想起來用處不是很大，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。 二、產(chǎn)生問題的原因 結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行深入剖析，主要是： 一是 理論學(xué)習(xí)放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，沒有當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深層次研究不夠，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，掌握的內(nèi)容只
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