公司黨員某年主題教育組織生活會講話提綱(編輯修改稿)
2025-09-20 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對發(fā)現(xiàn)問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴重處理、警告他人的問題，卻有時顧忌情面，撕不開面子，由于有這樣的思想做怪，所以有些問題沒有深入剖析管理原因，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為。 第 3 頁 共 5 頁 。一是自律意識不強。在工作中能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，也能夠嚴格要求自己的家人。但在日常生活中存在需要 改進的地方。比如，在人情往來上，有時存在老同事、老朋友、老感情的想法，偶爾有互相吃請情況。二是節(jié)約意識不夠。有時在單位辦公時，屋內(nèi)溫度不是太高的情況下，考慮工作舒適就打開空調(diào)，無形之中也造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗精神衰退。隨著生活水平和收入提高，個人在吃住行用方面比以前講究檔次和質(zhì)量了，有時買的東西細想起來用處不是很大，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。 二、產(chǎn)生問題的原因 結(jié)合民主生活會，對自身存在的問題進行深入剖析，主要是： 一是 理論學習放松。把學習當成任務(wù)，沒有當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深層次研究不夠，抓思想政治學習的力度不夠，掌握的內(nèi)容只
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