辦公室主任組織生活會(huì)講話提綱-在線瀏覽
2024-09-22 05:54本頁(yè)面
【正文】 夠始終堅(jiān)守為人做事的基準(zhǔn)和底 線；行動(dòng)上，起到了講規(guī)矩、有紀(jì)律的表率。二是組織建設(shè)思路不寬。但是還存在創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多的問(wèn)題。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。每次接到工作任務(wù)時(shí)，首先想到的是迅速的堅(jiān)決執(zhí)行和怎樣能更好地完成，而不是應(yīng)付了事。這是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的具體表現(xiàn)。能夠堅(jiān)決按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格遵守市 委 33 條規(guī)定。同時(shí)，日常對(duì)所屬人員在組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，有時(shí)部門(mén)工作出現(xiàn)偏差或延誤又過(guò)于嚴(yán)厲，受批評(píng)的同志不好接受。我和辦公室全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，能夠虛心立標(biāo)定向，堅(jiān)定做好辦公室工作就必須加強(qiáng)自身建設(shè)的意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)、基層和機(jī)關(guān)搞好協(xié)調(diào)、保障。但對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作，往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中還沒(méi)有達(dá)到優(yōu)質(zhì)的問(wèn)題。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格等方面要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問(wèn)題。一是理想信念不堅(jiān)定。反思根源，主要是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些東西即使學(xué)了也沒(méi)有
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