城舒中學(xué)赴太湖中學(xué)、亳州一中考察情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-22 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 何家屬工崗位存在。 二、我校后勤服務(wù)社會化的思考。 第一、我校后勤服務(wù)工作現(xiàn)狀。 我校在校學(xué)生多，校內(nèi)家長住戶多，后勤管理人員又極少，后勤服務(wù)管理工作如餐廳承包、衛(wèi)生管理、宿舍管理、臨時工 使用等方面存在諸多突出問題，師生意見很大。當前情況下，為從根本上解決后勤服務(wù)問題，提高后勤服務(wù)質(zhì)量水平，迫切需要將 第 3 頁 共 5 頁 這一塊工作納入規(guī)范的社會化管理，通過引進有專門資質(zhì)、專門經(jīng)驗的公司入校經(jīng)營管理，徹底解決面臨的難題，為師生創(chuàng)造理想的后勤服務(wù)環(huán)境。 第二、關(guān)于餐廳經(jīng)營。 學(xué)生就餐人數(shù)少，餐廳經(jīng)營利潤低，是我校餐廳經(jīng)營的現(xiàn)狀。引進餐飲公司可能面臨同樣的問題，這一點與太湖中學(xué)、亳州一中大不相同?？煽紤]以商店利潤作適當補償。引進餐飲公司的好處，一是獨立法人公司具有承擔(dān)民事、刑事的主體責(zé)任，二是內(nèi)部 經(jīng)營和人員管理更趨合理規(guī)范，三是餐飲進貨質(zhì)量可靠。學(xué)校通過公開形式引入餐飲公司，需明確幾個問題，一是在不影響學(xué)生教育和學(xué)校管理的前提下，適當允許拓展與餐飲相關(guān)的經(jīng)
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