【文章內(nèi)容簡介】 低值易耗品按價格賠償 50%；屬固定資產(chǎn)按價格賠償 1/3(可修理固定資產(chǎn)修理費負(fù)擔(dān)類同 )，如個人負(fù) 擔(dān)部分超過 500 元，其 500 元以上又由個人、醫(yī)院各負(fù)擔(dān) 1/2(以 500 元為級差，各負(fù)擔(dān)其 1/2 類推 )。玩忽職守，嚴(yán)重?fù)p壞、偷盜或私自出賣國家財產(chǎn)，按原價 10 倍予以罰款，觸犯刑律者按相關(guān)規(guī)定處理。 1被公安機(jī)關(guān)治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當(dāng)月 6 獎金，罰款部分由個人負(fù)責(zé)。 1醫(yī)院職工不準(zhǔn)私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現(xiàn)一次除退賠外，并給予 3 倍的罰款，嚴(yán)禁大處方、亂開藥、亂記帳等現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至追究其法律責(zé)任。 1醫(yī)院職工必須實行計劃生育政策，計劃外懷孕對象，必須做好 流、引產(chǎn)手術(shù)，其各項費用自理；如果違反計生政策被上級罰款，個人罰款及單位罰款部分全部由當(dāng)事人個人負(fù)擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1醫(yī)院職工不準(zhǔn)參與各種有 “ 六害 ” 行為的活動，嚴(yán)禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將、網(wǎng)絡(luò)及境外賭博，如有違反經(jīng)查處每人次罰款 200 元，并按省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進(jìn)行處理。 1醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，堅持合理收費。如漏收少收部分由當(dāng)事人補齊，并處當(dāng)事人漏收少收金額的 1/2 罰款。 1醫(yī)院要求全院職工做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴(yán)禁醫(yī)藥購 銷中的不正當(dāng)交易行為；嚴(yán)禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及其他人員充當(dāng)藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 2024 元以上，沒收非正當(dāng)收入，取消評先，在編職工扣發(fā)一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫(yī)院的工作。如觸犯法律法規(guī)的按相關(guān)法律法規(guī)予以處罰。 1醫(yī)院職工不得因私事挪用醫(yī)院資金，不得公款私存等違反財經(jīng)紀(jì)律行為。如有違反者，處 1000 元以上罰款。醫(yī)院職工借支醫(yī)院公款出差、購物，必須經(jīng)院長簽字同意后方可 借支。觸犯其他財經(jīng)紀(jì)律者按有關(guān)法律法規(guī)處理。 1醫(yī)院職工無故不參加醫(yī)院各類會議、活動，一次處以 100 元的罰款。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當(dāng)事人 50 元 /次。 醫(yī)院職工不得損公肥私，不得侵害醫(yī)院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處 200 一 500 元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，交相關(guān)部門處理。 崗位職責(zé) 一、院長職責(zé) 在局黨委和局行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務(wù)、總務(wù)、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。院長為醫(yī) 療安全工作第一責(zé)任人。 領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作。 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。 加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度，關(guān)心職工生活。 根據(jù)區(qū)局人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、晉升、 8 獎懲等工作。 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。 接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)。 因事外出時，指定副院長代替院長工作。 二、醫(yī)院黨支部書記職責(zé) 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳、貫徹、落實黨委及黨委組織部等有關(guān)部門的指示、精神、政策及各項工作。為醫(yī)院思想政治、計劃生育、安全、保衛(wèi)工 作第一責(zé)任人。 負(fù)責(zé)召開支部委員會和支部大會；結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。 了解掌握黨員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，發(fā)揮黨員的模范作用。 制訂支部工作計劃，做好支部工作總結(jié)，并檢查支部計劃、決議的貫徹執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作。 經(jīng)常與支委和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持行政工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，確保醫(yī)療工作的完成。 抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會、支部生活會、民主生活會，加強團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮院黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和對院行政工作的保證監(jiān)督作用。 認(rèn)真抓好全院職工醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，會同院行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。 三、后勤副院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、后勤總務(wù)工作。 負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制 度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)督促后勤總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)。 負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安，保衛(wèi)工作，確保全院水、電供應(yīng)和各種行政設(shè)備的正常運行。 負(fù)責(zé)審查基建、維修預(yù)決算以及全院財產(chǎn)物資的管理工作。 負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)保工作。為安全防火防盜的主要責(zé)任人。 負(fù)責(zé)全院臨時工的管理及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)做好職工的勞保和生活福利工作。 四、業(yè)務(wù)副院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，堅持臨床查房（每周不少于 4 次），必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)療預(yù)防、保健、轉(zhuǎn)染病管理等工作。 負(fù)責(zé)組織醫(yī)療質(zhì)量的控制工作看，定時檢查、總結(jié)、反饋全院業(yè)務(wù)工作情況。 積極推廣新技術(shù)、新項目的使用，積極監(jiān)督臨床醫(yī)師合理 10 用藥。 完成院長交辦的其他工作。 五、工會主席職責(zé) 負(fù)責(zé)醫(yī)院工會管理工作。負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、文件、 報告、文章和起草、定稿工作。開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的 “ 四有 ” 職工，增強醫(yī)院的凝聚力。 制訂工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。 主管醫(yī)院工會會費收繳與使用、工會印章管理。 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。 六、辦公室主任職責(zé) 在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的綜合文秘、行政管理及日常事務(wù)工作。 安排組織各種會議，做好會議記錄、醫(yī)院中心工作督查督辦，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)閱、立卷歸檔、機(jī)要保密、保管、利用等工作。 做好印鑒、打字復(fù)印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、宣傳報道、群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待工作。 負(fù)責(zé)考勤、統(tǒng)計上報等工作。 院內(nèi)要設(shè)立社會監(jiān)督電話和意見箱，由辦公室管理。 負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。 七、科主任職責(zé) 在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療 、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的主要責(zé)任人。 根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)生完成醫(yī)療工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。 督促醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并及時處理差錯事故。 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。 協(xié)助搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。 負(fù)責(zé)各位醫(yī)師的政治思想工作，教育加強工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。 確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。 積極配合醫(yī)院做好各項中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。 帶領(lǐng)全體醫(yī)師完成醫(yī)院下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。 八、副科主任職責(zé) ，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。 ，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。 ，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。 、