兼職教師聘用及考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。要關(guān)心兼職教師的生活和工作，熱心為他們服務(wù)，發(fā)放課酬要準(zhǔn)時；平時要保證飲水和休息室的整潔。教務(wù)處的管理人員要經(jīng)常傾聽他們的意見和建議 ，認(rèn)真解決他們生活和教學(xué)中的問題。 兼職教師教學(xué)質(zhì)量評價辦法 以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級技能型專門人才為目標(biāo)，根據(jù)全面質(zhì)量管理思想，通過對人才培養(yǎng)教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化管理，強(qiáng)化兼職教師為學(xué)生服務(wù)的意識，推動兼職教師開展教學(xué)改革，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，特修訂本辦法。 一、評價方式 本方案采用同行專家（部門教師代表）評價、督導(dǎo)評價和學(xué)生評價三個方面分別進(jìn)行，最后由教務(wù)處匯總。 1．同行專家（部門教師代表）評價。 同行專家（部門教師代表）根據(jù)兼職教師的表現(xiàn)和平時檢查教學(xué)文件（如課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)日歷、教案等）、到實訓(xùn)現(xiàn)場查看、聽課、召開兼職教師、學(xué)生座談會等方式收集的信息，組織同行對每個兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評價。 。 由教學(xué)督導(dǎo)委員會組織教學(xué)督導(dǎo)專家，根據(jù)聽課和與兼職教師交流溝通所獲得的信息，并充分聽取同行教師及學(xué)生意見，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價。 3．學(xué)生評價。 每學(xué)期期末由教務(wù)處組織學(xué)生對任課兼職教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價。 4．教務(wù)處負(fù)責(zé)將同行專家（部門教師代表）評價、督導(dǎo)評價、學(xué)生評價結(jié)果匯總。 二、 評價計算方式 1．各表評價分?jǐn)?shù)均以百分制計填，比例為：同行專家（部門教師代表）評價：督導(dǎo)評價：學(xué)生評價＝1： 1： 1 2．評價等級分為：優(yōu)秀、合格、不合格三種。 、合格的教師評價當(dāng)期不得出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故。若出現(xiàn)不合格，將不再續(xù)聘該兼職教師。 杭州市桐江職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2024 年 6 月 第三篇：兼職教師聘用及考核辦法 模具制造技術(shù)項目組 兼職教師選聘辦法和考核辦法 兼職教師是我院教師隊伍的一個重要組成部分，是我院改革和發(fā)展的重要力量。選聘好兼職教師，對我院建立一支水平較高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專 業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，提高教學(xué)質(zhì)量，具有重要意義。為此，制訂兼職教師管理辦法如下： 一、兼職教師選聘條件 （一）政治上必須堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的教育路線、方針和政策，德才兼?zhèn)?，敬業(yè)愛生，治教嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從學(xué)院的管理和規(guī)定。 （二）注重自身素養(yǎng)，有良好的職業(yè)道德。在思想品德、治學(xué)態(tài)度、工作作風(fēng)等方面能以身作則，為人師表。 （三）必須具備完成模具教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和工作水平，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷或中級及以上職稱，熟悉職業(yè)教育特點。不具備中級以上 (含中級 )教師職稱或 其他專業(yè)技術(shù)職稱的，必須試講或試訓(xùn)操作合格才能聘用。 （四）身體健康，有足夠的時間和精力投入教學(xué)工作。 二、兼職教師聘任辦法 （一）兼職教師根據(jù)課程的性質(zhì)和歸屬，按照 “ 必需、精選 ” 的原則，由系負(fù)責(zé)遴選，報教務(wù)處同意，主管院長批準(zhǔn)，然后由系聘任。系根據(jù)課程開設(shè)需要
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