兼職教師聘用協(xié)議(二次修訂版)xiexiebang推薦(編輯修改稿)
2024-09-21 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 措施的； （二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的； （三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的； （四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的； （五）故意不履行崗位職責，給 學(xué)校工作造成損失的； （六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的； （七） 1 個教學(xué)周期內(nèi)累計遲到超過 5 次。 第九條：為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方，經(jīng)甲方許可后，方可辦理離職手續(xù)。 六、獎勵機制及違約金 第十條：協(xié)議生效后，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方本協(xié)議兩個月課酬的違約金。 第十一條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，否則甲方有權(quán)每次扣發(fā) 200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。第十二條：乙方應(yīng)當嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā) 200 元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。 第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)或帶走學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并 有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。第十五條：乙方推薦新學(xué)員至甲方報名培訓(xùn)，在乙方推薦的新學(xué)員報名繳費后，甲方支付乙方 200 元 /人作為生源獎。（根據(jù)協(xié)商情況填寫金額）。 七、爭議處理 第十六條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當依法向公司所在地人民法院起訴。 八、附則 第十七條：因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費，雙方合同自行終止。 第十八條：本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋 章）： _________ 乙方（簽字）： _________ 甲方代表（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 第三篇：兼職教師聘用協(xié)議 兼職教師聘用協(xié)議 甲方 (用工單位 )： 乙方： 身份證號： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 一、甲方在 年 月 ___日起至 ________年 ____月 ___日，聘請乙方擔任 課程的教學(xué)工作。 二、甲方職責： 1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月 10 日前發(fā)放 , 每個課時為 分鐘。協(xié)議課酬標準如下 : ① 工資為 50 元 /課時； ② 每次上課超過 10 個學(xué)生后，超過 10 人人數(shù)的按每人每次加 5 元提成； ③ 另表現(xiàn)優(yōu)秀者不定時有獎金。（表現(xiàn)優(yōu)秀的考核標準由甲方確定） 備注 :因客觀情況改變課酬前 ,雙方于協(xié)議上備注說明 ,簽字并加蓋公章有效 .2．每期班開課前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學(xué)生花名冊。 3．對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學(xué)進度 、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課
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