【文章內(nèi)容簡介】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，各主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了 “ 三個納入 ” ：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學(xué)習(xí)計劃；納入了綜治工作目標(biāo)考核。 由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。 （二）加大宣傳力度，營造濃厚的學(xué)法用法氛圍。 利用 消費者權(quán)益保護日、 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 就業(yè)援助月 ” 和 “ 禁毒日 ” 等活動契機，結(jié)合單位中心工作認(rèn)真搞好法治宣傳活動。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務(wù)工人員權(quán)益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。在全縣 5 鎮(zhèn) 1 鄉(xiāng)及各社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，為轄區(qū)村民、居民發(fā)放 創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護手冊》、《春風(fēng)卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。 （三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。 為了提高普法學(xué)習(xí)質(zhì)量，我局由職工輪流講解普法相關(guān)法律法規(guī)，調(diào)動每位職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學(xué)習(xí)，加深記憶，增強學(xué)習(xí)效果。近年來就創(chuàng)局利用學(xué)習(xí)日組織干部職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》 、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，樹立了干部學(xué)法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)，增強了干部嚴(yán)格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)內(nèi)容。 （四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。 結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構(gòu)和農(nóng)民工中，為促進中介機構(gòu)合法用工，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。 （五）以 “ 四下鄉(xiāng) ” 活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。 利用 “ 四下鄉(xiāng) ” 活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領(lǐng)條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。 （六）積極落實政務(wù)公開，做到工作公開透明。 建立了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開單位黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)各項工作落實情況；公開各項服務(wù)事項辦理流程、時限及窗口服務(wù)人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。 三、存在的問題 通過此次 “ 七五 “ 普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局 “ 七五 “ 普法規(guī)劃正在逐步 落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認(rèn)識，與自己有關(guān)的法多學(xué)，與自己無關(guān)的法少學(xué)或者不學(xué)。普法工作還是存在諸多問題： 干部職工自主學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。由于業(yè)務(wù)工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學(xué)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不能達到預(yù)期效果，需在今后的工作中進一步加強。 創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責(zé)、具體工作融匯貫通。 群眾學(xué)法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關(guān)注度不高，學(xué)法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關(guān)系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。 四、 xxxx 年工作思 路及措施 （一）抓制度建設(shè)。 繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度，把普法工作納入目標(biāo)考核體系。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責(zé)。把普法工作納入目標(biāo)考核體系，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)的依據(jù)。 （二）抓宣傳。 分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學(xué)法積極性。群眾學(xué)法積極性不高，除了自身認(rèn)識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關(guān)注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到 尾瀏覽一遍，更談不上學(xué)習(xí)了。因此應(yīng)該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設(shè)計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結(jié)合當(dāng)前社會現(xiàn)狀和百姓關(guān)注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng) +普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動普法普法對象的學(xué)法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。 （三）加大經(jīng)費投入力度。 加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當(dāng)前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應(yīng)。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。 XX 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局 xxxx 年 x 月 xx 日 第三篇： “七五 ”普法自查報告 “ 七五 ” 普法工作自查報告 2024 年是實施 “ 七五 ” 普法的第三年，活動開展以來， 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我區(qū) “ 依法治區(qū) ” 的工作目標(biāo)任務(wù)，按照 “ 牽頭抓總、政策研究、規(guī)范服務(wù)、強化管理 ” 的總要求 ，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以落實績效目標(biāo)工作任務(wù)為基點，堅持抓時效、抓質(zhì)量、抓落實，順利完成了各項工作任務(wù)。 一、主要工作情況 加強 “ 七五 ” 普法建設(shè)是全面貫徹落實《中華人民共和國憲法》、《房屋租賃登記備案管理辦法》以及與 相關(guān)法律法規(guī)，強化依法行政，維護 社會穩(wěn)定工作的重中之重。區(qū) 在嚴(yán)格落實我區(qū) “ 七五 ” 普法工作統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，確保了普法活動 “ 規(guī)定動作做到位，自選動作有特色 ” 。 二、主要工作做法 （一）高度重視，深入部署，確保 “ 七五 ” 普法建設(shè)活動 有序開展 區(qū) 嚴(yán)格按照《自治區(qū)實施辦法》文件精神全面貫徹落實，把始終把深化 “ 七五 ” 普法建設(shè)作為全面貫徹《中華人民共和國憲法》，強力推進《房屋租賃登記備案管理辦法》落實作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在區(qū)委、區(qū)政府的安 排部署下迅速召開全局會議傳達上級精神，圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。一是健全組織機構(gòu)。第一時間成立了由區(qū) 局長為組長的 “ 七五 ” 普法領(lǐng)導(dǎo)小組，集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動的順利開展提 供組織保障。二是強化實施保障。制定 “ 七五 ” 普法規(guī)劃，確保在活動中推進活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹區(qū)委、區(qū)政府精神；每年年初制定 “ 七五 ” 普法工作計劃，將普法工作與平安建設(shè)和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，同安排、同檢查、同落實。三是定期分析研究。每年兩次召開專題會議，研究 “ 七五 ” 普法工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，確定工作方向，提升法制建設(shè)質(zhì)量。 （二）深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，確保 “ 七五 ” 普法建設(shè)活動質(zhì)量過硬 只有強化自身綜合素質(zhì)，才能將各項普法工作措施落到實處。區(qū) 不斷加強干部隊伍建 設(shè)。一是以 “ 七五 ” 普法建設(shè)為契機，深入開展干部職工核心價值觀教育。堅持每周五下午，對干部職工進行崗位職責(zé)教育，不斷提升干部職工愛崗敬業(yè)的精神，進一步增強工作的積極性、主動性。二是組織開展《憲法》《物業(yè)法》《 房屋租賃管理條例》《拆遷法》等相關(guān)法律法規(guī)閱讀活動，要求每人都撰寫心得體會。積極開展全員崗位大練兵活動，加強處理普法能力建設(shè)。三 是每季度開展一次專業(yè)學(xué)法活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)，不斷增強全局干部職工工作能力和水平。四是圍繞 “ 三大攻堅戰(zhàn) ” ，深入學(xué)習(xí)宣傳與脫貧攻堅、環(huán)境保護、消防、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護、 打假、消費維權(quán)以及婦女、兒童、老年人和弱勢群