赴xx省xx縣區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局學習考察報告(編輯修改稿)
2025-09-21 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 識，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，在全局形成了 “ 人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約 ” 的良好風尚。 第 5 頁 共 10 頁 （五）完善三項機制，提高政務信息報送質量。 xx 市局完善三項機制，確保政務信息報送及時、準確、全面，一是完善信息報送機制。建立了科室負責人初審，分工領導把關，辦公室統(tǒng)一報送的信息報送機制。對信息進行登記、保存及采用情況統(tǒng)計，確保信息報送的規(guī)范性和準確性。二是健全信息考核機制。將信息工作作為年終目標考核的內容，建立評分考評制度，對報送信息和采用情況逐月通報。三是完善信息激勵機制。制定了《信息計分辦法》 及《信息獎懲辦法》，年終根據(jù)累計得分及相關情況，給予一定獎勵，并評選出優(yōu)秀信息員及信息工作先進科室，增強工作的積極性和主動性。 （六）實行 “ 日清、月評、季考 ” ，促各項工作落實。 xx 市局采取 “ 日清、月評、季考 ” 措施，狠抓工作落實，促全年工作創(chuàng)實績、取實效。日清，理清當天的工作思路、工作計劃，分清急辦、待辦、督辦工作重點，記請工作日志，每項工作有布置、有辦理、有結果，嚴格做到日事日畢，日清日高，決不拖延推諉，由科室負責人做好自查；月評，每月召開科室人員會議，相互點評，互提意見，人人談好的工 作作法和經(jīng)驗，結合工作中存在的問題開展集中討論，最后由分管局長進行點評；季考，由辦公室負責季度考核工作，及時收集招商引資、政務信息、執(zhí)法監(jiān)督、辦理案件、衛(wèi)生檢查等工作信息，于下季度前五天準時公布考核結果，對未完成任務的科室進行通報批評。被通報科 第 6 頁 共 10 頁 室分析問題原因，提出整改意見，并在全局辦公會上承諾完成時限，確保各項工作任務落到實處。 xx 市局圍繞總目標，分成小步伐，通過精細化、規(guī)范化的管理，增強了工作主動性，提升了全局執(zhí)行力，確保各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、再上新水平。 （七）狠抓 “ 四個環(huán)節(jié) ” ，加強 醫(yī)療機構制劑管理。 xx 市局著力從 “ 四個環(huán)節(jié) ” 上下功夫，加強醫(yī)療機構制劑質量管理，確保制劑安全、有效、質量可控。一是嚴格原輔料供應商的審核。重點檢查醫(yī)療機構索取制劑原輔料供應商的證照是否真實規(guī)范，堅決杜絕供應商質量體系評估走形式現(xiàn)象，確保從合格資質的單位購入原輔料。二是嚴格原輔料的檢驗管理。重點檢查原輔料的檢驗記錄是否真實完整，是否做到批批全檢，檢驗項目是否符合要求，以確保原輔料經(jīng)檢驗合格后投入生產(chǎn)。三是嚴格制劑的配制過程管理。重點檢查制劑的批生產(chǎn)記錄是否及時填寫、是否內容真實、數(shù)據(jù)完整，自檢原始 記錄是否真實可靠，以確保制劑質量的可追溯性。四是嚴格制劑標簽、說明書的使用管理。重點檢查制劑的包裝標簽和說明書是否按照規(guī)定進行了審批、備案，內容等與批準內容相一致，是否標注 “ 本制劑僅限本醫(yī)療機構使用 ” 字樣，以確保制劑的
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