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正文內(nèi)容

第一專題,嚴(yán)以修身學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)

2024-09-21 19:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,分清公私界線,不交不三不四的人,不收不明不白的禮,不去不干不凈的場(chǎng)所,不做不清不楚的事,砥礪清正高潔精神品格。關(guān)鍵要向內(nèi)下功 夫,注重生活細(xì)節(jié),提高文化素養(yǎng),保持健康文明的生活方式,培養(yǎng)高雅向上的興趣愛(ài)好,擺脫低級(jí)趣味,切實(shí)把高尚的精神追求,內(nèi)化為自己的生活態(tài)度和生活方式。 二、修身方面存在的主要問(wèn)題 回顧近期的工作與生活,在嚴(yán)以修身方面,本人認(rèn)為還存在不少需要進(jìn)一步改時(shí)和加強(qiáng)的地方: 工作中存在形式主義現(xiàn)象。 在日常管理工作中,面上的工作做的較多,真正深入細(xì)致地去調(diào)查研究一件事情做的較少。各項(xiàng)政策的理解怎么樣,支持不支持,歡迎不歡迎,聽(tīng)到的大多是間接的意見(jiàn)和建議。這是回應(yīng)一線關(guān)切不夠、 對(duì)自己要求不嚴(yán)、黨性修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。 工作作風(fēng)不踏實(shí),不深入,聯(lián)系群眾工作做得不到位,對(duì)工作缺乏一種孜孜以求的精神。在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中,沒(méi)有能夠真正在做到密切聯(lián)系群眾,對(duì)員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。停留在就事論事,就工作談工作,沒(méi)能夠有效地拉近與員工的距離,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。這是一種修養(yǎng)不夠、要求不嚴(yán)、缺乏鉆研精 神的表現(xiàn)。 廉潔自律方面需要改進(jìn)。有愛(ài)面子、比闊氣,有要求對(duì)等接待現(xiàn)象,心靈深處存在好大喜功的思想。 對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所下降,造成不必要的浪費(fèi)。這是本人不注重細(xì)節(jié)、要求不嚴(yán)格的表現(xiàn)。 三、存在問(wèn)題的原因分析 一是政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。理論是武裝頭腦的武器,理論的深度決定思想的高度,同時(shí)也決定了工作方法和工作思路的尺度。理論的欠缺導(dǎo)致自己黨性修養(yǎng)不夠,對(duì)黨的方針、政策理解認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)黨的群眾觀理解認(rèn)識(shí)不夠,出現(xiàn)工作方法簡(jiǎn)單、政治意 識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng),出現(xiàn)工作失誤時(shí),不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作上存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
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