電力供電企業(yè)農(nóng)電工工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-21 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)現(xiàn)場積極開展 “ 三不傷害 ” 活動，堅決同 “ 違章、麻痹、不負責(zé)任 ” 安全敵人作斗爭，嚴格執(zhí)行了各 項安全規(guī)程和制度，加大對習(xí)慣性違章的檢查和考核力度，隨時隨地繃緊安全生產(chǎn)這根玄。由于措施得當(dāng)、管理到位，大大增強了員工的安全意識增強，農(nóng)電工深深感到人身安全得到了保障，大大調(diào)動了農(nóng)電工的工作熱情。 第 3 頁 共 5 頁 三是重視人才培養(yǎng)，實施人才強企戰(zhàn)略。 以前農(nóng)電工對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識認識不足，認為反正是農(nóng)電工，學(xué)那么多技術(shù)干啥，只要能對付工作就行了，甚至產(chǎn)生 “ 學(xué)得會、討得累 ” 的想法，因此學(xué)習(xí)技術(shù)積極性不高?，F(xiàn)在不同了，由于用工制度的改革，崗位靠競爭，工作憑本事，沒有技術(shù)想當(dāng)“ 混混 ” 的日了一去不復(fù)返了。該局堅 持以人為本，重視人才培養(yǎng)，實施人才強企戰(zhàn)略，針對農(nóng)電工在抄核收、用電管理、配電線路、變電站等不同的崗位；針對農(nóng)電工文化程度參差不齊的現(xiàn)狀；分別制定了不同層次、不同階段和不同需要的培訓(xùn)計劃，積極組織職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，并進行全過程跟蹤。一方面通過崗位培訓(xùn)、勞動競賽和技術(shù)比武等措施提高農(nóng)電工的素質(zhì)。另一方面鼓勵農(nóng)電工積極參加各類專業(yè)技術(shù)函授學(xué)習(xí)的教育模式。該局有六名農(nóng)電工參加
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