【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。 嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點，對女職工進行強化培訓(xùn)，并對培訓(xùn) 第 8 頁 共 18 頁 結(jié)果進行考核，《安規(guī)》、《運規(guī)》實行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實行一季一考核，在考核中實行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理 1 名不合格人員，對 2 名連續(xù)兩次考核不及格進行了清退。此外，為強化安全管理，增強職工防范意識，確保安全輸送電力，對公司一線女職工組織進行安全知識的 培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了 2 名不合格人員。 突出培訓(xùn)重點，抓好骨干隊伍建設(shè)。近年來公司有 8 名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位， 10 名女職工擔(dān)任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅力量。為此，我們始終堅持了 “ 抓龍頭、帶隊伍、提素質(zhì) ” 的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織 3 對女職工進行專題《女性保健理論》、《社會心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動 合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時期女工工作專題論文征集活動；四是鼓勵女職工 “ 崗位成才 ” ，增強女職工競爭能力。 公司結(jié)合女職工自身的特點和工作需要，每年均組織進行崗位練兵技術(shù)比武活動，提出 “ 干什么、練什么、通什么 ” 和 “ 精一門、會兩門、學(xué)三門 ” 的要求，在公司營造出了 “ 人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個個爭當(dāng)經(jīng)營能手 ” 的良好氛圍。每年進行兩次女 第 9 頁 共 18 頁 職工《安全工作規(guī)程》、《電力實際操作理論》練兵競賽活動，來自生產(chǎn)一線的 30 名女職工參加了競賽活動角逐。女職工們面隊激烈競爭，爭先恐后，在技術(shù)競賽場上盡顯巾 幗風(fēng)采，最后評選出優(yōu)秀選手進行了重獎。通過勤學(xué)苦練，她們在日常的工作中，做到熟背業(yè)務(wù)知識，熟練操作業(yè)務(wù)，實行每月一小考，每季度一大考，對用戶提出的用電問題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進一步激勵了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心。 舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會、演講會，舉辦了有獎答題和知識競賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會黨和國家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平； 思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個重要組成 部分。 4 每年要進行一系列的活動，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點，猶如潤物無聲的細(xì)雨一般，滋潤著女職工的心靈； 始終堅持女性 “ 四自 ” 教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟建設(shè)和改革之中。結(jié)合實際，廣泛開展了 “ 三珍 ” （珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己） “ 五最 ” （實力最強、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過開展演講活動，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年 “ 三八 ” 開展 第 10 頁 共 18 頁 的 “ 提素質(zhì)、展風(fēng)采 ” 活動中，組織了 6 名巾 英女性進行了 “ 崗位成就感 ” 工作匯報會，她們用真切的體會，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識到弘揚 “ 自尊、自信、自立、自強 ” 精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對時代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚 “ 四自 ” 精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻，才能對企業(yè)和社會做出有益貢獻，才能得到社會的認(rèn)可，實現(xiàn)生命的價值； 將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動與女職工 “ 巾幗立功 ”競賽活動結(jié)合起來，評比、選樹、表彰一大批女職工先進集體和先進個人，涌現(xiàn)出一批有 代表性的 “ 業(yè)務(wù)尖子 ” 女能手，選樹“ 巾幗文明示范崗 ” 女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。 電力公司審計部工作總結(jié)電力公司工作總結(jié)模板（ 4） |返回目錄下面是小編整理的關(guān)于電力公司審計部工作總結(jié)的范文，歡迎大家閱讀。 我們總公司現(xiàn)有職工 xxx 人、農(nóng)電工 xxx 人。公司下設(shè) xx個供電所、 xx 個電工組，轄有 xxx 千伏變電站 2 座、 110 千伏變電站 x 座、 35 千伏變電站 xxx 座，主變總?cè)萘窟_到 1xx 萬千伏安?！旯就瓿墒垭娏?1xxx 億千瓦時，主副業(yè)銷售收入突破xx 億元，～年，被 XX 省電力集團公司 確定為全省售電量在 8 億 第 11 頁 共 18 頁 千瓦時以上縣供電企業(yè)綜合標(biāo)桿和資產(chǎn)運營、發(fā)展?jié)摿蓚€標(biāo)桿單位。 近年來，我們總公司審計部在上級審計機關(guān)和內(nèi)審協(xié)會的指導(dǎo)幫助下，不斷完善內(nèi)部審計體系，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的審計工作機制，結(jié)合電力體制改革的新形勢，突出工作重點，