干部七看考察交流(編輯修改稿)
2024-09-21 18:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化險 第 4 頁 共 8 頁 為夷，用最小的代價獲得最大的成功，而害怕風險，不敢負責、明哲保身，只求平安的工作態(tài)度與我們偉大事業(yè)的要求是不相稱的，更是中青年干部的 “ 大忌 ” ；再次，要看工作中有沒有干勁。工作態(tài)度如何，集中體現(xiàn)在工作干勁上，一個干部整天怕苦怕累，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，沒有朝氣，沒有干勁，無論如何也不能算是工作態(tài)度好。積極地工作態(tài)度，就應當能吃大苦、耐大勞，干工作既用腦，又用力，積極進取、勇于開拓，為了工作的需要，不惜嘔心瀝血，廢寢忘食，甚至作出必要的犧牲；另外，還要看政績?nèi)绾巍?看一個干部工作態(tài)度怎樣，必須和其政績掛鉤。一般來說，一個干部的工作政績和其工作態(tài)度是成正比的，更何況我們工作的直接目的就是要出成績。政績突出的干部理所當然地應當受到重視。當然在衡量中青年干部的政績時，要注意實事求是，既要看主觀努力又要看客觀條件，既要看近期效果更要看長期效益，既要看個人作用又要看集體力量；同時還要看干部對其政績的態(tài)度，是出了點成績就沾沾自喜，好大喜功，自以為了不起，還是首先歸功于黨和人民，實事求是地看待自己。從這些方面來分析，一個中青年干部的工作態(tài)度就比較清楚了。 五看群眾關系。黨 的事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，只有動員廣大群眾才能成就事業(yè)。黨的各級領導干部的主要職責就是全心全意地為人民服務，就是組織、發(fā)動廣大人民群眾一道干人民自己的事業(yè)。鄧小平同志所談的人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人 第 5 頁 共 8 頁 民同意不同意，人民答應不答應，不僅要作為我們進行現(xiàn)代化建設時的工作標準，同時也是我們選拔、考察中青年干部的標準。因此，我們在考察中青年干部的 “ 德 ” 時，要特別注意考察他的群眾關系如何?？疾熘星嗄旮刹康娜罕婈P系如何，首先要看他心里是否想著群眾。江澤民同志指出： “ 必須把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的利益作為改革和建設 的根本出發(fā)點 ” 。黨的干部，作為人民的 “ 公仆 ” ，就應當時時刻刻把群眾的利益裝在心上，放在首位，制定政策，開展工作，進行決策都應當充分考慮群眾的利益。其次要看能否尊重群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。作為一名領導干部，必須深刻理解、認真掌握、
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