常用副職競聘報告范文精選3篇(編輯修改稿)
2025-09-21 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最后我想說：你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。 謝謝大家。 副職競聘報告 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好。 我今天參加的是銀行中層副職競聘演講范文，本人 xxx， 1970年 1 月出 生， *黨員，本科學歷，助理經(jīng)濟師。我于 1988 年進入信用社工作，迄今為止已有 23 年的金融工作經(jīng)驗?；仡櫾?jīng)走的工作歷程，我先后在 xx 支行、 xx 支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯(lián)行、會計、內(nèi)勤行長、特別稽查員等崗位。 2024 年 3 月通過競聘擔任 xx 支行分管內(nèi)部工作副主任，擔任副職近十年來，在 xx 支行和 xx 支行一直分管內(nèi)部工作，對內(nèi)部管理比較熟悉，熟悉內(nèi)部業(yè)務知識，熟悉內(nèi)部管理的要點，幾 第 6 頁 共 12 頁 年來在支行行長和同事們的共同努力下， xx支行和 xx支行的內(nèi)。 參加工作以來，多年被總行評為先 進工作者，并有幸參加了總行兩代綜合業(yè)務系統(tǒng) vost 和 ots 系統(tǒng)的業(yè)務測試工作和 ots操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節(jié)編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決服從組織工作安排。 飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名 *員，無一不凝結(jié)著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行 的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出一種意識、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、抓好銀行中層干部競聘三項工作。 首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。在具體工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調(diào)、共享機制 。二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行窗口指導方式，合理引導金融機構信貸投入。 第 7 頁 共 12 頁 其次要實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變。 一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領導的助手轉(zhuǎn)變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏觀思維為主 。從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn)變。 以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是。積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手 。加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做
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