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正文內(nèi)容

常用主管競聘報告范文精選3篇(編輯修改稿)

2024-09-21 18:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 百 商場超市部以來,通過在工作中不斷的學習,使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務技能水平 .上有了大幅度的提高。 競聘 ___店營運兼后勤主管助理這個職位,我認為自己有以下幾個方面的有利條件。 一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不 影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。 二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正 第 7 頁 共 14 頁 確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng) 。做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。 三是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題 從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平,在超市收銀臺工作的五年時間里,能做到理論聯(lián)系實際,熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,了解了門店的工作流程及營運模式。在 xx 年、 xx 年被評為門店優(yōu)秀員工, xx 年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。 四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。 三、對 競聘崗位的認識 作為營運兼后勤主管助理,必須熟悉門店的工作流程,協(xié)助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品,把好商品入庫質(zhì)量關 。能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據(jù),能夠按照相關安全保衛(wèi)制度,做好安全防范工作 。組織相關贈品發(fā)放管理,處理好顧客投訴,完善售后服務 。組織退貨管理和發(fā)票管理 。指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作 。對收銀員進行培訓指導 。負責收銀臺的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患 。完成領導交辦的其他工作。 第 8 頁 共 14 頁 文 + 章 + 超 + 市 四、競聘成功后的工作設想 首先,作為主管助理,必須了解店長及主管的主要工作思路和目標,我理想概括為 20 個,即搞好服務、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息。 一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調(diào)動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作 二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能 落實,做到規(guī)范有序,有章可循。 三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長,從而調(diào)動每個人的工作積極性。 四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門店里的
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