3盡職主管競聘報告范文精選3篇(編輯修改稿)
2024-08-26 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出了更高的要求。同這 些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業(yè)務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務、新知識的學習與探討，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起，力求達到工作質(zhì)量更好，工作效率 第 6 頁 共 12 頁 更高，綜合素質(zhì)更強， 打造出一流的團隊。 主管競 聘報告 大家好。首先，我對自己能工作在深長運這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸 。其次我要感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。 美國政治家富蘭克林有句名言。推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨，競聘人事主管，希望能得到各位領導的支持。 （個人簡歷） 1996 年 9 月，我被分配至中國聯(lián)合通信有限公司深圳分公司，當時聯(lián)通深圳分公司剛剛成立，我很榮幸的成為該公司的一員。因工作需要，從進入 公司之初就一直從事人事工作，在公司領導的關懷下、在各部門經(jīng)理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務性質(zhì)不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體負責公司人事管理、行政后勤工作，同時協(xié)助部門經(jīng)理承擔協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作。 第 7 頁 共 12 頁 之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好 的為企業(yè)服務，實現(xiàn)自身的價值： 一、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風 要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者，則是危險品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原則是做人要誠實、做事要扎實。 二、具有積極奮取、努力學習的精神 我有較為強的管理理論基礎。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思考，多研究，不斷給自己充電，先后取得了多項資格證書，并于 03 年成為了助理人力資源管理師。目前我又在廣 東學院調(diào)查分析師專業(yè)就讀本科，也即將畢業(yè)。能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際，將學到的知識運用到工作中去。 三、具有敏銳的思想與較強的工作能力 我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。我還有較好的語言組織能力和較強的工作能力。目前在做好統(tǒng)計工作的同時，我還是 XX 省作家協(xié)會的成員，我
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