3盡職主管競聘報告范文精選3篇-預(yù)覽頁
【正文】 會感謝公司給予這次鍛煉的機(jī)會，感謝超市各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝各位同事在工作、生活中給予的關(guān)心和幫助。 主任崗位是一個極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位，結(jié)合崗位特點(diǎn)，我認(rèn)為我符合崗位要求。但正是因?yàn)槟贻p，我喜愛有挑戰(zhàn)性的工作，接受新事物較快，可塑性較強(qiáng)。 性格能動能靜，動而不浮躁，靜而不呆板。 當(dāng)然，我也有很多缺點(diǎn)，例如工作有時情緒化、偶爾有惰性，粗心大意、處理事情有時候不夠果斷、存在依賴心理等，我會在日后工作中努力克服，爭取個人素養(yǎng)整體提升。在工作中，無論分管哪方面，都身先士卒，盡心盡力認(rèn)真做好工作。如果不幸落聘，我也不會氣餒，我將努力克服自身不足，繼續(xù)為超市發(fā)展多做貢獻(xiàn)。今天，參加支行副行級任職資格競聘。去年，經(jīng)競聘被選拔到分理處擔(dān)任坐班主任工作?？吹酱蠹绎枬M熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。可以說，在農(nóng)行工作的也是我不斷學(xué)習(xí)的。第二，具備一定的工作能力和學(xué)識水平，能夠把我多年來的理論和實(shí)踐運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行再 錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱 。 隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新，包括應(yīng)用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。 主管競 聘報告 大家好。推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。按照崗位職責(zé)要求，我主要負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政性事務(wù)管理工作，具體負(fù)責(zé)公司人事管理、行政后勤工作，同時協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作。處事的原則是做人要誠實(shí)、做事要扎實(shí)。能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實(shí)際，將學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中去。 第 8 頁 共 12 頁 四、最重要的一點(diǎn)，我有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和永 不服輸?shù)木? 一個人如果沒有追求，沒有進(jìn)取精神，時刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。正是因?yàn)檫@幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得一些喜人的成績。不過我有信心，并相信勤能補(bǔ)拙，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足，把工作做得更好。即由統(tǒng)計員的具體項(xiàng)目工作向人 第 9 頁 共 12 頁 事主管角色轉(zhuǎn)變。 二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。作好大家的人事保障工作，不拖不等。 做好 上行下達(dá)、下情上達(dá)的重要環(huán)節(jié)。 二是做好協(xié)調(diào)工作。 三是緊密圍繞公司發(fā)展和穩(wěn)定大局。 具體措施和做法： 推進(jìn)二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式。 第 11 頁 共 12 頁 二是創(chuàng)新工作方法。做出符合實(shí)際的需求計劃 ，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體系。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力
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