【正文】 與客戶的關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我還有較好的語言組織能力和較強的工作能力。工作既要積極主動，又要始終與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，做到思想同心，工作同步，目標(biāo)同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心認(rèn)真履行好工作職責(zé)。其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。謝謝大家。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè)，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。對反映工作 第 10 頁 共 12 頁 的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。如果我能夠競爭上人事主管這項工作，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，做好三項工作。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學(xué)習(xí)，善思考，多研究，不斷給自己充電，先后取得了多項資格證書，并于 03 年成為了助理人力資源管理師。只有這樣，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。尤其在擔(dān)任分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使單位財務(wù)會計核算工作有條不紊、忙而不亂。主任職責(zé)主要是協(xié)助經(jīng)理工作。無論結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的過程本身就意義重大。同時在同事相處過程中，使我學(xué)會了誠懇待人、謙虛謹(jǐn)慎，因此我始終堅持團結(jié)不特立獨行，尊重不妄自菲薄，遇事懂得及時與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力。 我叫，現(xiàn)任市行本部分理處坐班主任。 這次，本著鍛煉自己、奉獻農(nóng)行的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是的老師， 第 5 頁 共 12 頁 我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出努力，希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值 。因工作需要，從進入 公司之初就一直從事人事工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在各部門經(jīng)理的悉心指導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。機遇永遠屬于那些有所準(zhǔn)備的人。強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次 。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體系，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。按照重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，普通人員經(jīng)常培訓(xùn)的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。 第 12 頁 共 12 頁 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，面對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主管工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信阻力和壓力都必將成為我們工作的動力。 一是創(chuàng)新工作理念。 結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署 。但這些成績的取得與公司的領(lǐng)導(dǎo)和諸位評委