工行兩個責任制工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-21 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 、 “ 員工處罰暫行規(guī)定 ” 的學習，堅持周二學習制度，實行支行集中學，部門分組學和個人自學相結(jié)合的辦法，每次學習要認真記筆記，鼓勵員工寫出心得體會，全面提員工的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平，增強全體員工對 規(guī)章制度的執(zhí)行意識，牢固知章守紀的制度防線。 堅持 “ 三個例會 ” ，完善具體措施。繼續(xù)抓好 “ 案件防 第 3 頁 共 5 頁 范分析會 ” 、 “ 員工思想動態(tài)分析會 ” 、 “ 外部案件警示會 ” 的落實工作，會議的形式、責任、要求、督辦等內(nèi)容落實到責任人，確定各階段的防范重點，突擊解決防范難點，準確把握防范風險點，及時化解案件危險點。不斷完善好的做法，修正案防工作的不足，創(chuàng)新案件防范的新思路，突出案件防范實效。 加大檢查和獎罰力度，圍繞今年案件防范的重點，進行風險點的防范，充分發(fā)揮運行督導員、部門負責人等職能部門的作用，堅持事 前、事中、事后制度的執(zhí)行力度，切實做好檢查縱橫到邊，細化到每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)，量化考核到每位員工，落實整改到每一個問題。對防范措施不落實，履職不到位，整改不徹底，不遵守操作流程，不執(zhí)行制度，不遵守紀律的行為，對照管理辦法給
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