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工傷賠償管理辦法范文大全(編輯修改稿)

2024-09-21 18:28 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】，工傷職工必須認(rèn)真保管，資料如有遺失，公司可以拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。，應(yīng)于公司行政人事部保持聯(lián)系，定期向行政人事部報(bào)告病情的治療及康復(fù)情況。，未經(jīng)公司允許，不得擅自轉(zhuǎn)院醫(yī)治，否則發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由本人自理。、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論，公司在工傷治愈后視情況對(duì)相關(guān)人員給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)核實(shí)，入院或門診治療與工傷部位無(wú)關(guān)所產(chǎn)生的費(fèi)用公司不予支付；由于個(gè)人原因?qū)е虏粚儆诒敬沃委熕a(chǎn)生的費(fèi)用公司不予支付；不聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排和指揮，工作時(shí)間內(nèi) 干私活，違反操作規(guī)程等人為因素而造成傷害，所產(chǎn)生的費(fèi)用公司不予支付。四、工傷程度界定

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