工會走訪服務工作方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題。 建立健全基層聯(lián)系點。市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會主席及領導班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席要結(jié)合實際建立健 全基層聯(lián)系點。要經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研，幫助指導聯(lián)系點工會工作，努力把聯(lián)系點建成工會組織規(guī)范化建設示范點。 （二）強化體制機制建設 各級工會干部要認真貫徹落實黨中央和省、市委關(guān)于近一時期維權(quán)維穩(wěn)工作的決策部署，切實做好維權(quán)維穩(wěn)工作，按照“ 四個一 ” （第一時間掌握信息，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間報告領導，第一時間參與處理）的要求，對維權(quán)維穩(wěn)工作進行指導、檢查、督促，對有不穩(wěn)定因素的企業(yè)加強聯(lián)系溝通，對不穩(wěn)定的苗頭和傾向要及時上報，協(xié)助黨政在第一時間采取措施，化解矛盾，切實維護好職工隊伍的穩(wěn)定 。 進一步加強縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，完善日常幫扶救助工作機制，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化；不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道幫扶站的建設，完善幫扶網(wǎng)絡體系，加大幫扶中心（站）檢查考核工作。 進一步做好《市工會勞動法律監(jiān)督條例》的貫徹落實，加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會法律援助組織建設，加大調(diào)解 第 4 頁 共 6 頁 和法律援助工作力度，積極構(gòu)建社會化維權(quán)格局。 建立幫扶中心工會主席接待日、機關(guān)干部輪流值班制度。市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會主席和領導班子
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