【文章內(nèi)容簡介】 強社會管理創(chuàng)新 扎實開展 “ 四進(jìn)三知二服務(wù)一落實 ” 活動 為切實做好新形勢下職工群眾工作，更好地推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，按照全總 統(tǒng)一部署和省總開展 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動的要求，結(jié)合 xx 實際，我會在全市工會系統(tǒng)開展了 “ 四進(jìn)三知二服務(wù)一落實 ” 活動，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家門，知建會情、知企業(yè)憂、知職工愿，服務(wù) xx 發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工，落實好工會各項重點工作。從 3 月份開始，市總機(jī)關(guān)由班子成員帶隊，組成 5 個工作組，分赴 10 個縣市區(qū)和部分直屬基層工會（工委）開展了活動。目前為止，市總 5 個工作組共走訪企業(yè) 74 家，慰問困難職工和勞模 100 人，召開座談會 40 次，發(fā)放職工調(diào)查問 第 9 頁 共 19 頁 卷 1000 份，形成了有分量的調(diào)研報告 20 余篇，取得了階段性成效。 積極開展 “ 三進(jìn)四民 ” 活動 按照市委市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合 “ 四進(jìn)三知二服務(wù)一落實 ”活動，市總工會牽頭組成工作組深入到 xx 區(qū)珠泉街道珠泉社區(qū)，積極開展 “ 三進(jìn)四民 ” 活動。活動中， “ 三進(jìn)四民 ” 工作組堅持工作在社區(qū)一線，著力推進(jìn)幸福社區(qū)建設(shè)。期間，共走訪社區(qū)居民 68 戶，收集意見建議 38 條，梳理突出問題 10 個 。共捐贈資金和物資 萬元 。辦好事實事 10 件，解決突出問題 5 個，化解矛盾糾紛 3 起。 積極參與社會管理創(chuàng)新 為貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強 和創(chuàng)新社會管理的要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，結(jié)合我市工會工作實際，我會創(chuàng)新工作舉措，制定了《關(guān)于參與加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福xx 建設(shè)的實施意見》?！秾嵤┮庖姟分赋隽斯⑴c加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福 xx 建設(shè)的重要意義、總體要求和工作目標(biāo)，提出了落實 “ 兩個普遍 ” 、打造服務(wù)平臺、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等三個方面的主要任務(wù)。 一年來，我會的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定差距，主要是工作的落實、創(chuàng)新和宣傳有待進(jìn)一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，揚長 第 10 頁 共 19 頁 避短，進(jìn)一步 加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好，為迎接黨的十八大勝利召開，著力營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 （篇二） 為了有效的預(yù)防和妥善處理群體性事件，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定，夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，努力為我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，現(xiàn)將我單位今年綜治維穩(wěn)做如下總結(jié)。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強維穩(wěn)基礎(chǔ)建設(shè)。 。簽訂了維穩(wěn)工作責(zé)任狀，將維穩(wěn)工作的責(zé)任制度落到實處。 神指示，我會召開了有關(guān)維穩(wěn)工作的會議，并認(rèn)真的部署了維穩(wěn)工作。一方面通過法律知識培訓(xùn)強化全體機(jī)關(guān)干部的工作素質(zhì)，一方面切實抓好日常工作，每季度都要對各工作部門進(jìn)行一次考評，并在黨組會議上要做出相應(yīng)的匯報。 ，我們制定了本年度維穩(wěn)工作實施方案，結(jié)合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應(yīng)部署，按照年初的安排，我們認(rèn)真抓好落實工作，認(rèn)真及時地參加我區(qū)維穩(wěn)工作小組召開的會議，并按要求做好述職，還在本年度工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結(jié)內(nèi) 容。 二、健全規(guī)章制度，為維護(hù)穩(wěn)定保駕護(hù)航。 第 11 頁 共 19 頁 。按照 “ 屬地管理，條塊結(jié)合 ” 的原則，層層目標(biāo)管理責(zé)任。根據(jù) “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，進(jìn)一步落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人維護(hù)社會穩(wěn)定，治安大局的責(zé)任。并建立完善重大社會安全事件應(yīng)急預(yù)案和責(zé)任追究制度，明確了各項工作的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任人員，并實行了問責(zé)制度，明確了以黨組書記為第一責(zé)任人，分管副主席負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)的日常工作，并明確了一名綜治維穩(wěn)專干。 ，著力開展綜治工作 （一）深入開展維權(quán)保障工作 。今年以來，工會在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢記樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項社會職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為建設(shè)平安港北做出了貢獻(xiàn)。 工會組織不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機(jī)制取得了新發(fā)展，各基層工會加強源頭參與和宏觀維護(hù)，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。大力推行了工資集體協(xié)調(diào)和簽訂集體合同制度，積極開展了 “ 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動。指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動合同的規(guī)范化，契約化，以工開展集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，各基層工會還廣泛開展廠務(wù)公開民主管理工作及職代會制度。這 第 12 頁 共 19 頁 些措施的實施，有力的保障了我區(qū)各企業(yè)職工的思想穩(wěn)定，全年無任何上訪事故發(fā)生。 （二）著力解決影響安全的突出問題。一是加強對本單位、各基層工會內(nèi)種類矛盾糾結(jié)的排查與疏理，落實專人化解和調(diào)查處理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。二是加強參與配合相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)厲整治，以訪為主，整治結(jié)合，消除死角。