工會議案的內容(編輯修改稿)
2025-09-21 18:24 本頁面
【文章內容簡介】 議，學習總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領導小組成員責任分工。 9 月 21 日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的 、要求，通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 （二）、第二階段 9 月 22 日，根據化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標準依據相關職工代表大會條例規(guī)定：職工人數為 10001500 人的企業(yè)職工代表一般應為 10%左右 。超過 1500 人的企業(yè)可適當縮小比例 。不足 1000 人的企業(yè)可適當增加比例 。職工人數較少的企業(yè)，職工代表不得少于 30人 。其中一線職工應占職工代表人數總數的 50%以上 。中層以上行政領導人員一般為職工代 表總數的五分之一 。女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業(yè)職工整體結構中的比例相適應。 第 5 頁 共 8 頁 9 月 23 日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。 9 月 24 日，根據化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。 結合職工代表大會相關要求，化工公司所有享有政治權利的在職職工，均可當選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平 。具有一定的業(yè)務技術知識和管理能力 。做好本職工作，有較強的責任感 。關心集體、遵守紀律、聯系群眾、辦事公正 。在職工群眾中具有一定的威信。 職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以分組為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉（候選人應多于應選代表的 20%。候選人獲得參加選舉人的過半數選票時，方為有效），也可用舉手表決的方式選舉產生。 工會議案的內容范
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