工會追趕超越講話稿(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 社會發(fā)展監(jiān)測考評前 10 名的縣（市）和前 5 名的 XX 縣區(qū)，以省政府的名義授予XX 省縣域經濟社會發(fā)展年度十強縣和五強區(qū)稱號?？己霜剟钍侵阜彩窃谠u優(yōu)評先中獲得一定榮譽的單位和個人，物質上就給予相應的獎勵。選拔重用方面，每年結合各項考核結果，按照一定權重，綜合評定出 10 名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）黨政正職，優(yōu)先提拔使用（貧困縣黨政正職就地提拔）。建立鼓勵激勵機制，目的就是進一步激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、 第 7 頁 共 15 頁 奮發(fā)有為，進一步強化讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、 政治上有提升的鮮明導向?！?XX 省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》即鼓勵激勵機制突出特點主要體現(xiàn)在三個層面：一是綜合激勵?！豆膭罴钷k法》針對不同層級黨政干部的不同特點，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，讓多種激勵方式相互作用、互為補充，盡最大可能地調動和激發(fā)各級黨政干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是便于操作。《鼓勵激勵辦法》沒有另起爐灶重新設置考核體系，而是注重綜合運用我省較為成熟的年度目標責任考核、縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評和貧困縣扶貧績效考核等結果，導向清晰，有效避免了重復考核、多頭考核，從而確保了考核權 威和效率。三是務實管用?！豆膭罴钷k法》在充分吸納現(xiàn)有的考核激勵措施基礎上，又提出了一些具體可行的激勵舉措，必將對全省領導班子和領導干部隊伍建設產生鮮明的風向標和指揮棒作用。 第二，干者容?！?XX 省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》即容錯糾錯機制，是指對有關單位和個人在履職擔當、改革創(chuàng)新過程中，未能實現(xiàn)預期目標或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責、未謀取私利的，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關責任或從輕減輕處理。包括在落實黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經過民主決策程序， 沒有為個人、他人或單位謀取私利，且積極主動消除影響或挽回損失的 。 第 8 頁 共 15 頁 在推進改革和體制機制創(chuàng)新中，因缺乏經驗，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達到預期效果的等 11 類情形均可以進行容錯。容錯糾錯機制著眼點在于為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。（下轉 5 版）（上接 3 版）被認定容錯的單位和個人，考核、提拔、晉升、評優(yōu)等不受影響。容錯糾錯機制內含的一項重要機制是澄清保護機制：對查無實據(jù)或輕微違紀但不夠追究紀律責任的信訪問題，可以通過談心、召開會議和通報等適當方式，及時澄清事實，消除負面影響?！?XX 省黨政干 部容錯糾錯辦法（試行）》即容錯糾錯機制有三個重要特點：一是體現(xiàn)了中央精神。特別是習近平總書記鮮明提出三個區(qū)分開來的重要論斷，為我們制定辦法提供了重要指導和基本依據(jù)。二是澄清了模糊認識?！度蒎e糾錯辦法》準確把握政策界限，把嚴格執(zhí)紀與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴格區(qū)分了失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，都具有很強的現(xiàn)實針對性和操作性。三是總結了基本經驗。立足我省現(xiàn)有的一些教育、挽救和保護干部的做法和經驗，注重抓早抓小，防范在先，以保持制度的連續(xù)性，特別是在健全糾錯改正機制和完善澄清保護 機制方面，總結提煉了陜西之前的一些探索、做法和經驗，進行了有效的梳理整合。 第三，庸者下?！?XX 省推進省管黨政領導干部能上能下辦法（試行）》即能上能下機制，從根本上說是要建立優(yōu)勝劣汰、獎 第 9 頁 共 15 頁 優(yōu)罰劣、激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的新機制，實現(xiàn)干部能下真下。能上能下機制規(guī)定 7 個方面工作不力就要讓位子。包括年度目標責任考核、縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境等 7 個方面工作不力就要讓位子?！?XX 省推進省管黨政領導干部能上能下辦法（試行）》即能上能下機制有三項基本要求：一是聚焦重點對象和重點問題?！?能上能下辦法》把適用對象聚焦到省管黨政領導干部，把重點內容聚焦到解決干部不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔任現(xiàn)職等問題上來，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體，操作性也更
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1