工會(huì)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-21 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資協(xié)商指導(dǎo)委員會(huì)、工資協(xié)商顧問團(tuán)或指導(dǎo)站等各具特色的工資協(xié)商指導(dǎo)、咨詢組織。加強(qiáng)了對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表 第 4 頁 共 8 頁 的培訓(xùn)與管理，建立制度，落實(shí)職責(zé)，落實(shí)待遇，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約的水平和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我們在選送部分街道工會(huì)主席到省總工 會(huì)干校參加學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還重點(diǎn)對工會(huì)干部和街道勞保干部進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了 “ 區(qū)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班 ” 。全區(qū)多各基層工會(huì)和勞動(dòng)保障干部參加了培訓(xùn)。市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)分別就開展工資集體協(xié)商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規(guī)的規(guī)定和要求等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，對街道社區(qū)工會(huì)和勞保干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并分別明確了基層工會(huì)和勞動(dòng)部門的職責(zé)范圍和工作要求。區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局向名兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)了聘書。 四、集中簽約，整體推進(jìn) 我區(qū)積極按照上級要求，對全 區(qū)凡已經(jīng)進(jìn)行工商登記注冊、正常生產(chǎn)經(jīng)營，有勞動(dòng)用工的企業(yè)，尚未開展工資集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同的；集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或者重新簽訂的；企業(yè)職工工資長期不增長、低增長，或 50％職工工資低于我市職工平均工資 50％的；已簽訂的集體合同無正當(dāng)理由未履行或者集體合同中對于勞動(dòng)報(bào)酬沒有明確規(guī)定的；已建立工會(huì)組織的小企業(yè)相對集中和行業(yè)集聚的地區(qū)，用人單位未組建工會(huì)不能單獨(dú)開展工資集體協(xié)商簽訂集體合同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)等要約行動(dòng)范圍內(nèi)的，全面啟動(dòng) 3 月份 “ 工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月 ” ， 第 5 頁 共 8 頁 開展工資集體協(xié)商。 一是下 發(fā)指導(dǎo)材料。為指導(dǎo)基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作，我們在區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上制作了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》范本和省勞動(dòng)保障廳下達(dá)的 2024 年企業(yè)工資增長調(diào)控指標(biāo)等有關(guān)政策法規(guī)資料，便于基層工會(huì)在協(xié)商過程中參考和直接下載。各街道社區(qū)也都編印了指導(dǎo)材料，發(fā)至基層企業(yè)和工會(huì)。 二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們還將工資集體協(xié)商合同內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并要求把工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、發(fā)放時(shí)間等國家規(guī)定的基本要求，作為
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