【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)校改革發(fā)展。 工會主席年終個人工作總結(jié)報告 xx同志是 xx單位的工會主席，自從擔(dān)任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。 xx 年公司工會按照市總工會 xx 年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 大精神為方針，以市總工會省工會工作 會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員。 進(jìn)入 20xx 年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針。 醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得 住、行政離不開、職工信得過的工會組織。 下面是工會女職工工作總結(jié)，內(nèi)容 20xx 年是全黨全國人民 第 8 頁 共 15 頁 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 xx 大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年 。也是各級女工組織在 xx 大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。 工會評議工作優(yōu)秀范文篇二 xx 年上半年， xx 鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的 xx 大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以組織起來，切實(shí)維權(quán)為核心，牢固樹立以職工為本，主動依法科學(xué) 維權(quán)的工會維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度 為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。 （一）穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作 上半年，鎮(zhèn)總工會按照兩個普遍的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《 xx 年 xx 鎮(zhèn)工 會工作意見》和《 xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根 第 9 頁 共 15 頁 據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年 6 月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021 家，會員總數(shù) 79801 人，其中今年 16 月新增工會組織 101家，新增會員 1130 名。 （二）創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作 上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年 3 月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期 3 天的封閉式培訓(xùn)，邀請 xx 工運(yùn)學(xué)院的專家授課 。同時以身邊的人說身邊的事，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了 2 次視 頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近 200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （三）加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè) 按照建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展雙亮、雙比、雙推活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企 第 10 頁 共 15 頁 業(yè)中開展工會組織亮牌子、工會主席亮身份 。工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng) 。推進(jìn) lsquo。兩個普遍 rsquo。、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。目前已選樹