工會服務(wù)站考勤制度[大全5篇](編輯修改稿)
2024-09-21 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工群體性突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)可能影響職工隊伍穩(wěn)定的傾向性問題，應(yīng)及時報告市、區(qū)縣總工會，必要時可以通過 12351 職工服務(wù)熱線直接報送； （三）電子臺帳制度。建立職工和用人單位基本情況、工會基礎(chǔ)工作、工會服務(wù)站大事記、學(xué)習(xí)和例會情況、開展活動情況及服務(wù)站工作人員名冊等相關(guān)臺帳。 第 3 頁 共 5 頁 （四）聯(lián)系走訪制度。定期聯(lián)系職工和用人單位，走訪勞模和困難職工，反映他們的需求，幫助他們解決實際困難； （五）考勤制度。對工作人員的出勤和休息休假情況進(jìn)行管理。 第四篇：村級工會服務(wù)站職能村工會服務(wù)站職能 村工會服務(wù)站是鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)下的直接聯(lián)系并服務(wù)于轄區(qū)單位工會組織和廣大職工群眾的工作機(jī)構(gòu)。主要職能： 按照鎮(zhèn)工會的部署和要求，指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄區(qū)工會組織向職工群眾宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳工會章程，使全社會了解和支持工 會，營造工會工作的良好社會氛圍。 了解掌握轄區(qū)單位及工會組織情況，開展職工群眾思想、工作和生活狀況調(diào)查，收集、整理、反饋轄區(qū)單位和職工群
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