工會(huì)的四項(xiàng)職能5則范文(編輯修改稿)
2024-09-21 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四篇：工會(huì)四項(xiàng)主要職能工會(huì)四項(xiàng)主要職能 《工會(huì)法》賦予工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能，都與 職工的利益息息相關(guān)。 一、參與職能。代表和組織職工參與單位民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，是工會(huì)代表職工權(quán)益，依法維護(hù)職工利益的重要渠道、途徑和形式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體都是相應(yīng) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 的法律規(guī)范。單位運(yùn)行的主體是一系列的規(guī)章制度，工會(huì)要加大對(duì)單位規(guī)章制度執(zhí)行情況開(kāi)展群眾性監(jiān)督的力度，主動(dòng)參與制度的制訂，從源頭上依法依規(guī)維護(hù)職工的權(quán)益。 二、維護(hù)職能。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。由于勞動(dòng)關(guān)系主體存在隸屬性，勞動(dòng)者隸屬于用人單位，在勞動(dòng)者和用人單位這對(duì)矛盾中很明顯勞動(dòng)者是弱者，是需要 保護(hù)的對(duì)象。勞動(dòng)者為了取得平衡，依法組建工會(huì)，加入工會(huì)，在工會(huì)的組織下維護(hù)自己的合法權(quán)益，這是非常現(xiàn)實(shí)而有效的途徑之一。工會(huì)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，就是維護(hù)了局黨總支與干部職工的血肉聯(lián)系，就是維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定的大局。 三、建設(shè)職能。工會(huì)代表和維護(hù)的職工具體利益的最終實(shí)現(xiàn)在于促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展。所以，工會(huì)必須從干部職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，引導(dǎo)廣大職工參加單位的建設(shè)和改革，維護(hù)大局的穩(wěn)定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極推動(dòng)單位的發(fā)展。 四、教育職能。工會(huì)教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。單位干部職工 是獨(dú)立、自主、自由的勞動(dòng)者，他要自我決策、自我負(fù)責(zé)、自我發(fā)展；干部職工的地位、利益完全取決于個(gè)人的素質(zhì)，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，要有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須有較高的素質(zhì)。這就需要學(xué)習(xí)，接受教育。因此，工會(huì)為了更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，就必須履行好教育這一職能。 第五篇：工會(huì)四項(xiàng)主要職能工會(huì)四項(xiàng)主要職能的研究 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 摘要。工會(huì)工作是面向大眾的基層工作，工會(huì)應(yīng)該做好哪些工作，是值得認(rèn)真思考的。工會(huì)怎樣做好工作，是需要我們從實(shí)踐中不斷總結(jié)的。本文通過(guò)對(duì)工會(huì)四項(xiàng)主要職能的研究，結(jié)合日常工作分析了基層 工會(huì)組織在這四個(gè)方面開(kāi)展的工作。使得工作方向更加明確。 關(guān)鍵詞：工會(huì)職能工作研究 工會(huì)的主要職能分為四大方面： 維護(hù)、 參與、 建設(shè)、 教育。通過(guò)對(duì)工會(huì)四項(xiàng)主要職能認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究，理清了工作思路、明確了工作方向。 一、維護(hù) 維護(hù)是指工會(huì)組織，尤其是基層工會(huì)組織必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)成為職工合法權(quán)益代表者維護(hù)者的作用。 工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。在企 業(yè)，尤其是在非公有制企業(yè)，工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和簽訂集體合同形式，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。而事業(yè)全的管理體制正處于改革過(guò)程中，相當(dāng)一部分事業(yè)單位還是國(guó)家全額或者差額撥款，并且擔(dān)負(fù)著國(guó)家賦予的一 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 些管理職能，在這些單位如何實(shí)行平等協(xié)商需要繼續(xù)研究。 其實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益可以體現(xiàn)在很多方面，工會(huì)要積極表達(dá)和維護(hù)教職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心教職工的工作與生活，反映教職工的呼聲。只要能夠幫助廣大教職工反應(yīng)解決他們合法的切身利益問(wèn)題、解決他們的合法愿望、合法要求等都是維護(hù)工作的體現(xiàn)。積極為教 職工辦實(shí)事。如本院職工經(jīng)濟(jì)適用房的房產(chǎn)證幾年來(lái)一直沒(méi)有得到解決。職工意見(jiàn)很大，連續(xù)三年作為校級(jí)教職工意見(jiàn)題案提交職代會(huì)，始終遲遲得不到解決。教職工意見(jiàn)非常大，甚至有些教職工提出采取過(guò)激措施，學(xué)院基層工會(huì)一面講道理勸阻，一面積極與校工會(huì)和相關(guān)部門多次聯(lián)系同時(shí)院工會(huì)主席親自把這個(gè)問(wèn)題作為校級(jí)教職工意見(jiàn)第四次題案提交職代會(huì)。今年終于獲得可惜的工作進(jìn)展。房
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