工傷事故報(bào)告和處理程序(編輯修改稿)
2025-09-21 18:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除現(xiàn)場(chǎng)。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 3人或以上，死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門、總工會(huì)、公安、檢察等上級(jí)主管部門察看現(xiàn)場(chǎng)。 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報(bào)企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會(huì)等部門。 （按照 “ 三不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行，即 “ 事故原因分析不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過(guò)，沒有制訂出防范措施不放過(guò) ” ）。 一般事故（輕傷或輕微損失事故）由部 門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查，制訂整改及預(yù)防措施，并完成《意外事故報(bào)告》，交辦公室審查，再交管理層審核。 嚴(yán)重事故（重傷或損失較大的事故），由本部門、辦公室及健康安全委員會(huì)有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動(dòng)部門、社會(huì)保障部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見及防范措施或建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。 取有關(guān)資料，任何部 門和個(gè)人不得拒絕。 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 無(wú)論事故大小，均應(yīng)認(rèn)真處理，如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。 事故中如發(fā)生工傷，應(yīng)先搶救傷者，立即送傷者到臨時(shí)醫(yī)療室（辦公室），同時(shí)電話或口頭告知辦公室，傷勢(shì)嚴(yán)重時(shí)，可叫廠車送醫(yī)院或打急救電 話 120。所有到醫(yī)院治療的工傷辦公室均應(yīng)查看其是否買了工傷保險(xiǎn)，如已購(gòu)買應(yīng)立即向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告，并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料，以獲取社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費(fèi)。 醫(yī)療治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，并將傷者簽名醫(yī)療收費(fèi)單連同工傷證明交財(cái)務(wù)部。如工傷須留院治療時(shí)，全部事宜由辦公事統(tǒng)一安排，根據(jù)需要，可安排傷者的親戚、朋友或工友到醫(yī)院照顧，并告知其部門主管。出院后，通知護(hù)理人回工廠上班，傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時(shí)間，通知部門主管及本人上班時(shí)間。 人在留院期間（含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工。如遇特殊情況，由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 對(duì)事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。 所有事故，無(wú)論大小均應(yīng)記錄于《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》，并定期進(jìn)行分析、總結(jié)，將分析結(jié)果及建議報(bào)告給管理層，以方便公司更好地制訂方針、政策、制度和計(jì)劃等。 健康安全委員會(huì)負(fù)責(zé)本程序的制訂、審查和修訂。 《工傷事故調(diào)查處理記 錄登記表》 第三篇：工傷事故處理程序工傷事故處理程序 進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)
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