安全檢查應(yīng)突出“四嚴四忌”(編輯修改稿)
2024-09-21 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為檢查者也應(yīng)適當從未被推薦的對象中挑受選檢查對象。 就了解有關(guān)問題而言，應(yīng)由集體座談向個人交談轉(zhuǎn)變。讓職工群眾消除顧慮，暢所欲言，說真話，說實話，把個人的意見或建議講出來，這樣也許會對總結(jié)經(jīng)驗教訓添點新鮮味。 就檢查范圍與效果而言，應(yīng)由多而全向少而精轉(zhuǎn)變。避免蜻蜓點水，注重解剖麻雀，力求使檢查達到形式和內(nèi)容統(tǒng)一的目的。 預(yù)測 效果 安全檢查實行四個轉(zhuǎn)變，使以往單一的明查形式增添了暗訪的味道。采用明查與暗訪相結(jié)合的調(diào)研形式進行安全檢查，可能會出現(xiàn)些情面上過不去的現(xiàn)象。例如：因未提前打招呼，上級檢查組到被檢查單位后無人恭候，缺少了夾道迎接、標語歡迎的氣氛；檢查前未做準備，被檢單位存在的不安全因素和問題在檢查時就會隨之暴露而出洋相等等。其實不然，無論是檢查者，還是被檢查者，如果能正視檢查的目的是為了消除國家電網(wǎng)安全通道 第 7 頁 共 14 頁 上各類安全隱患，并在一個又一個里程碑上寫下違章、事故雙零記錄的話，那么，在安全檢查過程中，多發(fā)生些情面上過不 去的現(xiàn)象是值得的。這樣，比出了事故而進行反思更具實際價值。 第 2頁共 3頁采用明查與暗訪相結(jié)合的形式進行檢查與調(diào)研，產(chǎn)生的效果將會更加明顯。對上級而言：有利于掌握被檢單位的實情，有利于把準被檢單位的脈搏，有利于開出對癥下藥的良方，有利于探索總結(jié)解決系統(tǒng)內(nèi)帶有普遍性問題的規(guī)律；對被檢單位而言，有利于警示平時松勁，查時緊弦的投機取巧現(xiàn)象和行為，有利于培養(yǎng)遵章守紀、求真務(wù)實的良好作風，有利于增強有患即治，無患即防的安全責任意識，有利于促進安全常態(tài)管理機制的正常運行。 第 3 頁共 3 頁 第四 篇：組織部長下基層應(yīng)做到 “ 四個突出 ” 組織部長下基層應(yīng)做到 “ 四個突出 ” ［干部與人才］ 華金國約 2781 字 開展 “ 萬名組織部長下基層 ” 活動，對于在基層全面落實黨的十七屆四中全會精神，密切黨群關(guān)系、改進干部作風、服務(wù)科學發(fā)展大有裨益。為了使這項活動取得實效， XX 省 XX 市將活動拓展為全市組織部長、組工干部 “ 走進基層，服務(wù)群眾 ” 活動，重點圍繞 “ 四個突出 ” 進行了有益探索，取得了較好成效。 一、突出實踐性，堅持身入基層與心入基層的統(tǒng)一 第 8 頁 共 14 頁 組織部長、組工干部下基層要問計于基層、求教于實 踐，做到把握組織工作的原則性過硬，實現(xiàn)組織部門在服務(wù)大局的主動性上過硬。 其一，談心談話既要努力全覆蓋，又要保證高質(zhì)量。重點是發(fā)現(xiàn)干部的潛績，為 “ 不跑不要 ” 的干部搭建一個充分展示的平臺，不讓老實人吃虧。關(guān)鍵是仔細了解和全面掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作、生活方面的情況，廣泛聽取基層干部群眾對組織工作、干部工作、組織部門自身建設(shè)的意見和建議，通過談心談話教育引導(dǎo)基層黨員干部把時間和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。 XX 市組織部長、組工干部通過與基層干部、黨員、群眾代表談心，收集黨員干部群眾對組織工作的意見和建議，解 決基層群眾實際問題，形成了有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的用人導(dǎo)向。 其二，結(jié)對幫扶既要濟一時之困，又要著眼長遠。要從群眾最關(guān)心的事情入手，把黨的溫暖送到群眾心中。市委組織部采取“ 三聯(lián)三幫 ” 的辦法，即：每位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 1 個黨建示范點，幫助打造黨建亮點；每個科室聯(lián)系 1 個村，幫助理清思路促發(fā)展；每個組工干部聯(lián)系 1 名困難黨員或群眾，幫助其脫貧致富。工作中既重物質(zhì)幫助，又重精神激勵，既有的放矢 “ 輸血 ” ，又有針對性地為其 “ 造血 ”
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