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正文內(nèi)容

6述職應(yīng)克服四多四少(編輯修改稿)

2024-09-19 02:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 面存在的突出問題,往往采取避實就虛或隱情不報,有的即使提了,也不在主觀方面找原因,究根底,而是不痛不癢的做些 “ 剖析 ” ,或一味地強調(diào)客觀原因;三是攬功的多揭短的少。有的述職報告講到成績時,就全是自己的,有的甚至把集體的決策說成是自己的 “ 才能 ” ,把下面基層創(chuàng)造的業(yè)績說成自己的 “ 功勞 ” ;而講到問題時則全部推向
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