城管局四風(fēng)問(wèn)題工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)不夠，班子成員存在愛(ài)面子、怕 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 批評(píng)的問(wèn)題； 班子成員缺乏對(duì)一線情況的了解，喜歡聽(tīng)匯報(bào)和坐車(chē)檢查。 官僚主義方面。 班子成員與干部職工談心交流少，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全 面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多； 班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流少； 對(duì)城市管理面臨的困難和問(wèn)題認(rèn)識(shí)不深刻，解決工作問(wèn)題時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際不夠； 個(gè)別班子成員宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)待群眾反映的問(wèn)題態(tài)度不熱情，解決不到位； 班子整體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)； 調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性方法不多，導(dǎo)致工作分配有輕重，個(gè)別同志有浮躁情緒。 享樂(lè)主義方面。 城市管理難題多，破解力度不夠，班子攻堅(jiān)克難的精神不夠； 班子整體破解城市管理難題辦法不多，面對(duì)各類(lèi)矛盾時(shí)有畏難情緒； 缺乏新思路，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決新事務(wù)，創(chuàng)新精神不夠； 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作安于現(xiàn)狀，存在 “ 等 ” 和 “ 靠 ” 的思想； 班子部分成員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，經(jīng)常以 “ 差不多 ” 來(lái)對(duì)待工作；
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