發(fā)改局社管創(chuàng)新工作方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 又好又快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。 第 2 頁 共 3 頁 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長為副組長，各科、辦、隊、所主要負(fù)責(zé)人為成員。辦事機構(gòu)設(shè)在辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。確保工作有人抓、有人管。要進一步解放思想、增強創(chuàng)新意識，勇于先行先試 ，從源頭上、基礎(chǔ)上切實破解影響社會和諧穩(wěn)定的社會管理體制性、機制性、保障性的障礙和困擾。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持例會制度，聽取有關(guān)工作情況匯報，研究社會管理規(guī)律特點，明確方向重點，及時協(xié)
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