城管局中層干部競(jìng)聘工作方案(編輯修改稿)
2025-09-21 17:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 低于 ︰ 1。本次競(jìng)聘報(bào)名不限定具體崗位， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 待競(jìng)聘后實(shí)行雙向選擇。 （三）資格審核（時(shí)間： 1 月 7 日） 按照資格條件，對(duì)報(bào)名、推薦人員進(jìn)行資格審查，并公示報(bào)名人員名單。 （四）演講答辯（具體時(shí) 間另行通知） 組織競(jìng)聘人員進(jìn)行演講答辯。演講的主要內(nèi)容：介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、任職后的工作設(shè)想（時(shí)間 5 分鐘以?xún)?nèi)）；演講結(jié)束后，競(jìng)聘者應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問(wèn)（ 5 分鐘左右）。評(píng)委由市局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室大隊(duì)及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成。計(jì)分辦法：去掉一個(gè)最高分和最低分，相加后計(jì)算出平均分即為競(jìng)聘者得分。 演講答辯得分占總成績(jī)的 50%。 （五）民主測(cè)評(píng)（具體時(shí)間另行通知） 。參加競(jìng)聘人員。 。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科 室大隊(duì)及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，隊(duì)員代表（除參加競(jìng)聘人員外）。 。采用無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘者能否勝任作出評(píng)價(jià)。按照百分制計(jì)分，計(jì)算平均分值，根據(jù)不同的計(jì)分權(quán)重匯總。
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