城管局中層干部競聘工作方案(編輯修改稿)
2024-09-21 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低于 ︰ 1。本次競聘報名不限定具體崗位， 第 3 頁 共 5 頁 待競聘后實行雙向選擇。 （三）資格審核（時間： 1 月 7 日） 按照資格條件，對報名、推薦人員進行資格審查，并公示報名人員名單。 （四）演講答辯（具體時 間另行通知） 組織競聘人員進行演講答辯。演講的主要內(nèi)容：介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后的工作設(shè)想（時間 5 分鐘以內(nèi)）；演講結(jié)束后，競聘者應(yīng)現(xiàn)場回答評委的提問（ 5 分鐘左右）。評委由市局、區(qū)紀委、區(qū)人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室大隊及群團組織負責人組成。計分辦法：去掉一個最高分和最低分，相加后計算出平均分即為競聘者得分。 演講答辯得分占總成績的 50%。 （五）民主測評（具體時間另行通知） 。參加競聘人員。 。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科 室大隊及群團組織負責人，隊員代表（除參加競聘人員外）。 。采用無記名投票方式對競聘者能否勝任作出評價。按照百分制計分，計算平均分值，根據(jù)不同的計分權(quán)重匯總。
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