單位臨時(shí)工錄用工作措施(編輯修改稿)
2024-09-21 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，允許使用不超過本單位人員編制 5%的臨時(shí)性工人，經(jīng)費(fèi)自理。 ，必須于每年 6 月上旬、 12 月上旬，向人事部門提出臨時(shí)工使用書面申請，填寫《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)性用工計(jì)劃申報(bào)表》，并提供一式二份用工人員名單。經(jīng)人事部門審核，縣政府審批，與所使用臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)用工合同，并到縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理用工手續(xù)后，方可使用臨時(shí)工。所使用的臨時(shí)工，原則上從人事、勞動(dòng)部門主辦的人才、勞務(wù)市場公開招聘。機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)工，不得簽訂超過一年使用期限的勞動(dòng) 合同。 二、臨時(shí)工工資待遇及勞動(dòng)保障 按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)和政策，由用人單位為所
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