辦公室個人述職報告范文三篇(編輯修改稿)
2025-09-21 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難而上的樂觀情緒和務(wù)求必勝的精神狀態(tài)。 遵章守紀，合規(guī)辦事、為政清廉也是我修養(yǎng)黨性的一條生命 第 7 頁 共 15 頁 線和高壓線。一直以來，自己認真踐行 三個代表 重要思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，風(fēng)清氣正，行周做端，審慎地運用好崗位權(quán)力和分管職責(zé)，從沒有以權(quán)謀私，從沒有違法違紀，一言一行能夠?qū)Φ闷鹕霞?，對得起單位，對得起自己? 二 oxx 年，我在浙江金華公司掛職交流了一年，身心受到了極大的洗禮和鍛煉，回到熟悉的工作環(huán)境和崗位，我從一開始就對做好二 oxx 年的工作抱有堅定的信心和強烈的沖動。 根據(jù)總經(jīng)理室分工，我分管辦公室、人事部、信息技術(shù)部三個部門，并牽頭組織落實全轄 管理服務(wù)年 建設(shè)工作。我以 后臺支撐前臺，內(nèi)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，分工不分先后 作為做好分管工作的立足點和出發(fā)點，與部門經(jīng)理一道，積極制定工作計劃，認真梳理工作重點，準確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推進工作進程。為黨委總經(jīng)理室的科學(xué)決策，為業(yè)務(wù)部門的工作實踐，為基層公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，提供了充分的后援支撐和有力的后勤保證。 工作特點主要表現(xiàn)在： 一、辦公室工作從 辦文、辦會、辦事 入手，協(xié)調(diào)組織能力與綜合服務(wù)水平有了明顯提 升。 作為總經(jīng)理室的決策輔助機構(gòu)和日常辦事部門，辦公室對于確保政令上傳下達，保證工作協(xié)調(diào)落地，提高機關(guān)效率效能，具有與業(yè)務(wù)工作同等重要的作用和意義。我要求辦公室工作特別要在協(xié)調(diào)組織能力和綜合服務(wù)水平上有新提高和新突破。要把常規(guī) 第 8 頁 共 15 頁 性的工作融入到公司發(fā)展的全局和業(yè)務(wù)發(fā)展的重點中去，要在繁瑣的事務(wù)中把握節(jié)奏、理清關(guān)鍵，著重在 文、會、事 上下功夫，出實效。 一年來，辦公室成功組織了 首季開門紅總結(jié)大會 、 慶祝建黨 94 周年歌詠比賽暨上半年總結(jié)表彰大會 、 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部團隊業(yè)務(wù)爭先賽 動員大會 、 20xx 年總結(jié)表彰 20xx 年業(yè)務(wù)動員大會暨文藝演出 等大型會議，策劃組織了 與共和國同行 紀念人保成立 60 周年答謝客戶文藝晚會等，無論是會前的準備、會中的調(diào)度還是會后的成效，都達到了事前預(yù)期，受到了黨委總經(jīng)理室的高度贊揚。 一年來，辦公室肩負的行政接待工作堅持 勤儉辦事、大方得體、周到細致、展現(xiàn)風(fēng)格 的原則，圓滿完成了人保集團渠道部孫處長、總公司王和副總裁、省公司王力峰總經(jīng)理、浙江金華人保毛新龍總經(jīng)理等重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨陽泉的接待任務(wù)。單證與檔案管理工作始終堅持 從嚴、從精、從細、合理、合規(guī)、合法 的 十二字方針，沒有發(fā)生過人為性的失誤和差錯，維護了單證與檔案的原始性、真實性、嚴肅性。在 三防一保 工作方面，配合省公司與地方綜治辦的要求，健全機構(gòu)制度，落實人員責(zé)任，強化執(zhí)行監(jiān)督，在日常工作、節(jié)假日安全，特別是迎國慶安全保衛(wèi)工作方面，做到了無火無偷無盜無事故，被地方綜治辦評為年度先進單位辦公室個人述職報告辦公室個人述職報告。 第 9 頁 共 15 頁 二、人事工作圍繞 識人、用人、育人 重點，組織管理能力與隊伍建設(shè)水平有了顯著提高。 一是招賢納士，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供舞臺，創(chuàng)造條件。經(jīng)過嚴格的摸底、考察、篩選、 研究和報批， 20xx 年度吸納趙琳等 7 位優(yōu)秀營銷員為總版合同在編員工，實現(xiàn)了他們的職業(yè)理想，振奮了其它員工的學(xué)習(xí)熱情，改善了員工隊伍的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。從 xx 年到現(xiàn)在，我司已公開招聘了 15 名大學(xué)生、納編了 29 名優(yōu)秀營銷人員，這 44 名同志占到了全轄正式在編人數(shù)的 28%，其中有 10 名同志走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，人保隊伍的后備力量更加鞏固和殷實。 二是強化考核，確保管理隊伍的履職能力和工作水平。認真開展了對十二家經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度常規(guī)考核，精心組織了以踐行科學(xué)發(fā)展觀為主題的黨委民主生活會，從德能勤績廉五個方面， 對全轄副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作進行了客觀公正的考查和評判，提拔正科級干部 1 人、副科級干部 2 人、輪崗交流正科級干部 8 人、 1 名主持工作的基層副經(jīng)理因未能完成任務(wù)被調(diào)崗、 1 名基層副經(jīng)理因考核不過關(guān)被就地免職。 三是認真組織開展學(xué)習(xí)
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