辦公室個(gè)人述職報(bào)告范文三篇(參考版)
2024-09-21 17:46本頁面
【正文】 。作為班子一員，我一定會(huì)永保高昂的精神狀態(tài)和不屈的工作斗志，緊緊團(tuán)結(jié)在黨委總經(jīng)理室周圍，服從上級(jí)指揮，服務(wù)事業(yè)需要，努力履行職責(zé)，努力做好工作，在新的年度里爭(zhēng)取有新的提高。 三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，樹立必勝信念，把陽泉人保事業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)辦公室個(gè)人述職報(bào)告工作報(bào)告。加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)，個(gè)性要服從黨性，言行要符合身份，要克服個(gè)人修養(yǎng)方面的明顯不足，接受各方面的評(píng)判和監(jiān)督 。今后，我將努力做到： 一、堅(jiān)定政治覺悟，樹立大局觀念，把個(gè)人命運(yùn)成長(zhǎng)放在人 第 15 頁 共 15 頁 保事業(yè)中去鍛煉去考量。 在陽泉人?？焖侔l(fā)展的環(huán)境里，作為年輕的班子成員，動(dòng)力與壓力同在，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)同在。 三、張揚(yáng)個(gè)性表現(xiàn)多，約束自我修煉少?？傉J(rèn)為能通過電話督促解決的就不要面對(duì)面地安排了。 二、坐在機(jī)關(guān)思考多，深入基層調(diào)研少。在今年這個(gè)最為艱難的發(fā)展時(shí)期，幫助總經(jīng)理出主義、想辦法不多不夠。主要表現(xiàn)在： 一、側(cè)重分管工作多，立足全局獻(xiàn)言少。XX縣區(qū)公司的管控能力和發(fā)展能力全面提高，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入 萬元，兩家公司成為全市業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)勝單位。一年來，我利用一切可能的時(shí)間，深入兩家單位調(diào)查研究，一道破解發(fā)展難題，提供發(fā)展意 見建議，兩家公司也不負(fù)重望，金龍營銷部提前 26 天完成全年計(jì)劃任務(wù)。兩個(gè)單位高風(fēng)亮節(jié)，積極響應(yīng)，協(xié)同作戰(zhàn)，體現(xiàn)了兄弟情和戰(zhàn)友情，共同支撐了本地區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展。由于 XX 縣區(qū)公司和金龍營銷部同在 XX 縣 區(qū)市場(chǎng)，同樣面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)壓力，展業(yè)實(shí)踐中難免出現(xiàn)一些碰撞。與公司班子一道，關(guān)心業(yè)務(wù)發(fā)展、化解發(fā)展難題，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展佳績(jī)。 根據(jù)總經(jīng)理室的分工和安排， 20xx 年，我還負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)聯(lián)系 第 13 頁 共 15 頁 XX 縣區(qū)支公司和 XX 縣區(qū)金龍營銷服務(wù)部?jī)蓚€(gè)單位。采取第三方評(píng)價(jià)或監(jiān)督的方式，加強(qiáng)客戶對(duì)保險(xiǎn)熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題的收集研究，服務(wù)從提升功能性服務(wù)、落實(shí)實(shí)體性服務(wù)、優(yōu)化程序性服務(wù)等方面入手 ，著力滿足客戶需求，提高了管理服務(wù)年的成果。 實(shí) 字抓活動(dòng)成效。 深 字抓活動(dòng)貫徹。根據(jù)不同階段的工作要求，完善下發(fā)了實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充規(guī)定。 新 字抓活動(dòng)制度。 細(xì) 字抓活動(dòng)開展。 宣 字抓活動(dòng)氛圍。擴(kuò)大數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控范圍，對(duì)數(shù)據(jù)源頭的操作進(jìn)行規(guī)范和控制，建立重點(diǎn)監(jiān)控觀測(cè)點(diǎn)，不斷提高我市數(shù)據(jù)質(zhì)量水平。強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理和分析引用，盤活數(shù)據(jù)資源，提升決策支持能力 。 20xx 年，信息技術(shù)部門積極做好了新車險(xiǎn)理賠系統(tǒng)、見費(fèi)出單 系統(tǒng)、遠(yuǎn)程定損系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng)的推廣使用和維護(hù)工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持 。深化技術(shù)應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)發(fā)展高效有序 。陽泉公司對(duì)此也有清醒的認(rèn)識(shí)。 三、信息技術(shù)工作突出 運(yùn) 營、維護(hù)、分析 職能，數(shù)據(jù)管控 第 11 頁 共 15 頁 能力與支撐決策水平有了極大改進(jìn)。 四是高度負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)日常人事工作。以樹牢科學(xué)發(fā)展的理念、提高科學(xué)發(fā)展的能力、解決制約科學(xué)發(fā)展的問題、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展 第 10 頁 共 15 頁 的機(jī)制、創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，全轄黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征 求意見，認(rèn)真查擺問題，抓緊整改落實(shí)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展，基本取得了預(yù)期的成效，得到了省公司黨委的認(rèn)可。 三是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。 二是強(qiáng)化考核，確保管理隊(duì)伍的履職能力和工作水平。經(jīng)過嚴(yán)格的摸底、考察、篩選、 研究和報(bào)批， 20xx 年度吸納趙琳等 7 位優(yōu)秀營銷員為總版合同在編員工，實(shí)現(xiàn)了他們的職業(yè)理想，振奮了其它員工的學(xué)習(xí)熱情，改善了員工隊(duì)伍的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。 第 9 頁 共 15 頁 二、人事工作圍繞 識(shí)人、用人、育人 重點(diǎn)，組織管理能力與隊(duì)伍建設(shè)水平有了顯著提高。單證與檔案管理工作始終堅(jiān)持 從嚴(yán)、從精、從細(xì)、合理、合規(guī)、合法 的 十二字方針，沒有發(fā)生過人為性的失誤和差錯(cuò)，維護(hù)了單證與檔案的原始性、真實(shí)性、嚴(yán)肅性。 一
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