辦公室主任工作整改措施(編輯修改稿)
2024-09-21 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，未能切實(shí)關(guān)心群眾想什么 、盼什么、急什么、要什么，抓薄弱環(huán)節(jié)和解決深層次問題還不夠。如：借口工作忙， 第 6 頁 共 13 頁 壓力大，不下基層理解實(shí)際情況，只是聽取干部的匯報了解情況。 整改措施：多下基層調(diào)研，每周下基層調(diào)研不少于 2天，時刻掌握群眾所需所想，多為群眾辦實(shí)事好事。 整改時限：立即整改。 四是工作不實(shí)，虛夸漂浮。缺乏 “ 釘釘子 ” 精神，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡單，對工作安排部署多、跟蹤落實(shí)不夠，對工作中深層次的矛盾解決少；在工作中，片面追求經(jīng)濟(jì)是否能夠上去，忽視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益和質(zhì)量。如：為盡快完成招商引資任務(wù)，對招引落地企業(yè)把關(guān)不嚴(yán)，像轄區(qū)內(nèi)一個養(yǎng)殖大 戶建圈項(xiàng)目是停建狀態(tài)，沒有進(jìn)行跟進(jìn)和督促。由于在招商的時候沒有充分考慮其資金鏈的問題，覺得這個項(xiàng)目怎么上得快、怎么能夠出成績就行了，有完成任務(wù)和急于求成的思想。 整改措施：樹立宗旨意識，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。 整改時限：立即整改。 第 7 頁 共 13 頁 五是工作只注重安排，不注重結(jié)果。對安排的工作自己過問的少，不能認(rèn)真聽取干部的意見和建議，在工作中以一團(tuán)和氣為上，安排工作和接待中存在形式主義現(xiàn)象，工作抓得不硬。如：在工作督導(dǎo)檢查中，只求過得去，不求過得硬，嚴(yán)重影響了工作的深入推進(jìn)和工作效率。 整改措施：認(rèn)真聽取干部的意見和建議，在工作中嚴(yán)格督促，深入推進(jìn)工作效率。 整改時限：立即整改。 （二）官僚主義方面。 一是存在官本位思想。只是一般的停留在把群眾看做是服務(wù)對象，認(rèn)為態(tài)度端正就行了，沒有真正關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，與焦裕祿同志相比，自己作為單位一把手，在親民愛民上差的是沒有把群眾當(dāng)親人、當(dāng)衣食父母、當(dāng)老師，對 “ 我是誰、為了誰 ” 思考不夠。如：對轄區(qū)內(nèi)群眾中存在的困難和提出的要求，沒有深入思考解決。 整改措施：態(tài)度要端正，真心關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，把群眾當(dāng)親人、當(dāng)衣食父母、當(dāng)老師，要深刻思考“ 我是誰、為了誰 ” 。 第 8 頁 共 13 頁 整改時限：立即整改。 二是工作指導(dǎo)督促不深入。滿足于開會布置、領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，具體要求說明 就行了，遇事常通過電話協(xié)調(diào)聯(lián)系；實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，有時陷入事務(wù)主義、主觀主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機(jī)械執(zhí)行，有求穩(wěn)怕亂的思想。如：對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展督促跑辦的程度和密度不夠，僅僅是把文件下發(fā)下去，讓大戶知
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