【文章內(nèi)容簡介】 一、三級殘疾軍人的護理費為元，年底享受優(yōu)待金元人；對孤老復員軍人發(fā)放孤老金元月。二 是城鄉(xiāng)義務兵家屬和重點優(yōu)撫對象優(yōu)待金按標準及時兌現(xiàn)。城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)待金按人均可支配收入的支付，去年為元人，農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金按上年度末人均收入的兌付，為元人。去年，全市共發(fā)放重點優(yōu)撫對象撫恤補助費萬元，發(fā)放在鄉(xiāng) “ 三老 ” 對象優(yōu)待金萬元。三是扎實開展“ 愛心獻功臣活動 ” 。共籌集資金多萬元，在鎮(zhèn)敬老院修建了功 第 9 頁 共 20 頁 臣房間，為名身邊無子女、生活較困難的老功臣和戶重點解困對象解決了住房，并對戶重點優(yōu)撫對象住房進行了改造。這項工作被社會各界選為當年 “ 弘揚金壇精神十佳好事 ” ，并多次受到省市領導的肯定和表揚。四是積極動員和組織 社會各方面的力量，為革命烈士遺屬、殘疾軍人和在鄉(xiāng)老復員軍人為重點的優(yōu)撫對象開展了幫扶活動，幫扶資金共萬元。五是積極開展對優(yōu)撫對象的醫(yī)療救助工作。主要采取為重點優(yōu)撫對象辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療，市、鎮(zhèn)兩級大病醫(yī)療補助，去年共安排重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助萬元，今年為萬元，基本上解決重點優(yōu)撫對象看病難的問題。同時設立大病困難補助資金萬元。六是做好抗日老戰(zhàn)士慰問工作?；I資萬余元對分散在農(nóng)村享受定期補助的名抗日老戰(zhàn)士由市、鎮(zhèn)兩級逐戶走訪慰問。 第二，安置工作穩(wěn)步推進。體現(xiàn)在 “ 四個積極 ” 。積極推行“ 就業(yè)安置、扶持就業(yè) 、雙向選擇、有償安置與自謀職業(yè)相結合 ”的辦法，安置率保持在。 年以來，共接受安置城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官人，其中申請自謀職業(yè)有償安置人，支付一次性安置費萬元，近兩年自謀職業(yè)率達；積極做好農(nóng)村退役士兵推薦就業(yè)工作，農(nóng)村退役士兵名，安置辦推薦使用名；積極創(chuàng)新安置方式與手段，對轉業(yè)士官實行考試考核安置的辦法，提供部分財政撥款的事業(yè)單位指標，讓符合安置條件的轉業(yè)士官進行 “ 雙考 ” 選崗?？h級市采取此種方法安置轉業(yè)士官在全國尚屬首次，它大大 第 10 頁 共 20 頁 增加了安置工作的透明度，有效避免了人情因素的干擾。該做法在《新華日報》、《揚子晚報 》予以報道；積極做好軍轉干部、退役士兵和隨軍隨調隨遷家屬的安置工作。 年以來，全市共接受安置轉業(yè)干部名、隨軍家屬名，安置率。 第三，立功獎勵制度不斷完善。一是對老復員軍人和現(xiàn)役軍人立功獎勵金全部納入財政支出渠道，按照標準及時足額發(fā)放。老復軍人的立功榮譽金分別按一、二、三等功落實定補標準，具體為元月、元月、元月；現(xiàn)役軍人立功榮譽金分別按義務兵家屬優(yōu)待金的比例發(fā)放，其標準為：一等功為，二等功為，三等功為，優(yōu)秀士兵為。二是全面做好各種優(yōu)撫對象優(yōu)撫金的兌現(xiàn)工作，確保重點優(yōu)撫對象、義務兵家屬優(yōu)待金、現(xiàn)役軍 人立功獎勵金等發(fā)放到位，共發(fā)放優(yōu)待金萬元。三是提高了享受定期補助的 “ 三屬 ” 、老復軍人、殘疾軍人的優(yōu)待金標準（在去年的基礎每人每年提高了元）。 第四，做好企業(yè)軍轉干部的解困和穩(wěn)定工作。市委、市政府積極做好企業(yè)軍轉干部教育和解困工作，并成立解困工作領導小組，黨政 “ 一把手 ” 擔任責任人。 年以來，全市共為名軍轉干部發(fā)放補助金余萬元，多家改制企業(yè)名軍轉干部得到妥善安置，名下崗待崗企業(yè)軍轉干部享受政府和企業(yè)給予的優(yōu)惠待遇。目前，全市企業(yè)軍轉干部思想穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)串聯(lián)、上訪、聚會、提不合理要求的現(xiàn)象。南京軍區(qū) 、 XX 省軍區(qū)分別轉發(fā)了我市積極做 第 11 頁 共 20 頁 好企業(yè)軍轉干部教育和解困工作的經(jīng)驗做法。 （五）與時俱進，開拓創(chuàng)新，具有時代特征和金壇特色的雙擁形式更加豐富 軍地雙方主動適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內(nèi)容，大力培育新亮點。一是 “ 雙三好 ” 和 “ 七進 ” 活動深入開展。 年以來，在 “ 雙三好 ” 的基礎上，繼續(xù)深化新 “ 雙三好 ” 活動，并開展雙擁工作進軍營、進企業(yè)、進學校、進村鎮(zhèn)、進街道、進社區(qū)、進家庭 “ 七進 ” 活動，促進了雙擁工作在基層的落實，推進了雙擁工作社會化進程。二是創(chuàng)建學習型軍民共建單位活動取得豐碩成果。 積極支持部隊實施人才戰(zhàn)略工程，實現(xiàn)了創(chuàng)建學習型軍民共建單位活動 “ 一年抓示范、二年抓推進、三年出成果 ”的預期目標。在 XX 市創(chuàng)建學習型軍民共建單位經(jīng)驗交流會上，市自來水公司與馮莊雷達連分別作了經(jīng)驗介紹，并獲 XX 市創(chuàng)建學習型軍民共建單位先進集體。三是社區(qū)雙擁工作規(guī)范有序。堅持把雙擁工作納入社區(qū)管理體制，與社區(qū)建設同規(guī)劃、同落實，形成了社區(qū)雙擁工作的整體合力，呈現(xiàn)出社區(qū)雙擁工作蓬勃發(fā)展的勢頭。先后組織開展了文藝進社區(qū)宣傳活動、慶 “ 八一 ” 軍民共建單位體育競賽活動、首屆軍民共建單位體育運動會和首屆軍民共建工作經(jīng)驗交流會 ，集中體現(xiàn)當代軍人的風采和軍民魚水深情，掀起了擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的新高潮。四是雙擁工作形式不斷創(chuàng)新。組織開展了 “ 萬里邊陲慰親人 ” 活動，赴西藏走訪慰問 第 12 頁 共 20 頁 金壇籍子弟兵，拍攝成《情系西藏兵》電視專題片，被中央電視臺軍事頻道選播，在社會上產(chǎn)生了積極影響。金壇電信分公司籌款多元捐助特困戰(zhàn)士；市人民醫(yī)院每年為駐壇官兵免費體檢；民營企業(yè)金昇集團年來視戰(zhàn)士為職工，每次發(fā)放職工福利時都派專人慰問共建單位官兵；市人壽保險公司定期給每位武警戰(zhàn)士家庭發(fā)放慰問信，并有計劃的為武警中隊官兵提供電腦等實用技術培訓，目前已有名戰(zhàn)士獲得國家計 算機等級證書。愛心之舉激發(fā)了全體戰(zhàn)士的工作干勁，共同譜寫了新時期軍民共建、魚水情深的新篇章。市農(nóng)林局、電信分公司和市人壽保險公司等單位被評為XX市雙擁模范單位，人壽保險公司總經(jīng)理戴堅被評為 XX市 “ 十佳