分公司近三年黨支部工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 15 頁 團隊氛圍。 三是多措并舉，提升職工綜合素質(zhì)。以提高員工業(yè)務技能為目標，把站所變電運行、檢修作為崗位練兵的核心和重點，狠抓崗位練兵和職工培訓工作，不斷提高變電所運行維護業(yè)務水平。 四是抓好共青團工作。深化共青團 “ 三會一課 ” 、主題團日活動，積極開展 青工幫教和人文關(guān)懷活動，促使他們的技能素質(zhì)不斷提升。 2024 年，水電科研樓變電所、長慶數(shù)控中心榮獲 廠20242024 年度保持 qhse 標準化示范班組榮譽稱號； 分公司、明光路辦公區(qū)變電所榮獲 廠 20242024 年度巾幗建功示范崗榮譽稱號；一名黨員榮獲 qhse 管理先進個人榮譽稱號。 第二部分存在問題分析 目前分公司整體發(fā)展態(tài)勢良好，隊伍穩(wěn)定，黨員隊伍堅強有力，從分公司發(fā)展的具體情況來看，還存在以下幾個方面的問題。 一、標準化黨支部建設還不夠到位。具體表 現(xiàn)為。個別黨員干部對黨務知識不熟悉，對自己應該履行的職責不清楚，黨小組會、黨員目標管理、兩聯(lián)點等制度執(zhí)行還不夠嚴格，工作存在拖延等問題。 二、領導班子成員 “ 一崗雙責 ” 落實還有待加強。具體表現(xiàn)為：班子成員責任區(qū)定期檢查教育、警示談話開展還不夠及時和到位，個別班子成員的 “ 一崗雙責 ” 記錄不完善。 第 8 頁 共 15 頁 三、黨員思想政治工作內(nèi)容不夠豐富，方式方法比較單一。表現(xiàn)為主要集中于黨的路線方針政策方面及支部建設方面的學習教育，忽視了黨員成長進步的多方面的多層次需要，教育的針對性有待進一步加強。 四、部 分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。 上述問題雖然是個別現(xiàn)象，但其消極影響不可低估，必須引起我們的高度重視，我們要舉一反三，抓好問題的整改工作。 第三部分今后的工作打算 今后一段時期， 分公司黨支部工作的總體思路是。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實廠黨委、工程公司黨總支決策部署，緊緊圍繞油田二次加快發(fā)展戰(zhàn)略，堅持融入中心、服務大局，圍繞 “12346” 工作思路，全面推進黨的 政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，強化 “ 主責、主業(yè)、主角 ” 意識，加大黨建工作系統(tǒng)管理力度，持續(xù)提升黨的建設科學化水平，為生產(chǎn)運行提供堅強保證。 圍繞總體思路，今后要著力抓好以下幾個方面的重點工作： 一、突出政治引領，凝心聚力，推進思想政治建設 強化黨的政治建設。持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社 第 9 頁 共 15 頁 會主義思想和黨的十九大精神的學習宣貫，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 兩個維護 ” ，深入推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，把思想政治建 設擺在首要位置，充分發(fā)揮黨支部的引領作用，堅持以上率下帶頭學、集中研討專題學、抓實支部日常學，切實在學懂弄通做實上下功夫；持續(xù)掀起全員 “ 大學習、大宣傳、大落實 ” 熱潮，學以致用，知行合一。堅持做好 “ 三個有效融合 ” ，切實把夯實黨建基礎與 “ 堅持全面從嚴治黨 ” 有效融合，構(gòu)建大黨建齊抓共管新格局；把加強干部隊伍建設與 “ 關(guān)心和愛護青年 ” 有效融合，讓青年干部逐步成長為引領科技的中流砥柱；把以人為本與 “ 堅持在發(fā)展中保障和改善民生 ” 有效融合，讓員工獲得更多歸屬感和榮譽感。 切實加強形勢任務教育。認真開展 “ 不忘初 心、牢記使命 ” 主題教育和 “ 勇?lián)聲r代使命、推動二次加快發(fā)展 ” 形勢目標任務責任教育，始終牢記 “ 我為祖國獻石油 ” 的歷史使命，抓好黨章黨規(guī)、道德品行、理想信念教育，開展核心價值觀、石油精神、水電團隊精神和感恩教育，通過專題學習、宣講會、知識競賽、班站故事會等形式，進一步凝練水電企業(yè)文化；針對員工普遍關(guān)注的熱點問題，深化思想政治有形化，嚴格落實思想政治工作 “ 十法 ” 和 “ 六必訪、六必談 ” 制度，及時了解動態(tài)，理順員工情緒，確保隊伍穩(wěn)定。針對員工隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，善于運用網(wǎng)絡、手機、電子刊物等新
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