分公司關(guān)于總結(jié)黨建有關(guān)情況的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，將 從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)黨員頭上。注重黨風(fēng)廉政教育。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在節(jié)假日期間下發(fā)廉潔提示文件；結(jié)合工作實(shí)際，組織開展推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等活動(dòng)；加強(qiáng)任前和任中廉政提示。組織新提拔任命的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂任前廉潔提示函，組織任職一年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂任中廉潔提示函，不斷強(qiáng)化廉潔自律和責(zé)任意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 三、健全考核機(jī)制，黨建引領(lǐng)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升 第 4 頁 共 7 頁 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著對國有資產(chǎn)保值增值的重要使命。按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清 正廉潔 “20字 ” 要求，分公司把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，著力打造一支素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)、干勁足的復(fù)合型黨員干部人才隊(duì)伍，“ 把精英發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成精英 ” 。近年來，分公司通過建立和不斷完善全省綜合考核評價(jià)體系，細(xì)化考評實(shí)施細(xì)則，建立更加科學(xué)化、精細(xì)化的考核方案，每年 4 月，分公司對履職滿一年的中支班子成員進(jìn)行考評，并根據(jù)考評結(jié)果對相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)處置。今年，為了解決分公司中層干部 “ 腰軟 ” 的問題，又將考核評價(jià)體系延伸到分公司部門高管以上人員，進(jìn)一步 強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和履職盡責(zé)意識。 四、層層強(qiáng)化落實(shí)，嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制 分公司黨委牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職 ” 的意識，高度重視黨建工作，強(qiáng)化指導(dǎo)力度、責(zé)任目標(biāo)和督促檢查工作，狠抓工作目標(biāo)、制度、責(zé)任、實(shí)效的落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。 2024年初，分公司黨委與各地市機(jī)構(gòu)黨委和直轄黨支部簽訂了《全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任》和《基層黨建責(zé)任狀》，進(jìn)一步強(qiáng)化各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任落實(shí)。注重堅(jiān)持組 織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌
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