辦公室主任黨性分析(編輯修改稿)
2025-09-21 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有功，但求無(wú)過(guò)，存在著敷衍過(guò)關(guān)，草草了事的問(wèn)題。這 種精神狀況在很大水平制約著工作品質(zhì)和效力的進(jìn)步。 二、存在問(wèn)題的起因 對(duì)黨性方面存在的上述問(wèn)題進(jìn)行演繹分析，除了客觀因素外， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 主觀方面的起因我覺得重要有四個(gè)方面。 （一）政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些貨色即使學(xué)了也不針對(duì)性，不波及思想深處，甚至于造成是非辨別能力較差，對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制才干減弱，對(duì)自己懇求有所放松，對(duì)一些消極的貨色缺乏警惕性，緩緩助長(zhǎng)了一些惰性，工作節(jié)奏有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。 （二）世界觀改造不徹底。近年來(lái)隨著社會(huì)變革的加劇，一些新的東西撲面而 來(lái)，社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán)利觀、位置觀、好處觀形成沖擊，思想上有時(shí)有所起伏。對(duì)于如何樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作實(shí)際中維護(hù)和發(fā)展好公民的利益思考得不夠深，宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時(shí)對(duì)群眾比擬冷漠，未能很好地把握好為誰(shuí)掌權(quán)、如何用權(quán)這個(gè)帶有根本性的問(wèn)題。 （三）自我治理不嚴(yán)格。因?yàn)檗k公室主任這個(gè)特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之可能給各局部協(xié)調(diào)部署工作，長(zhǎng)此以往使自己無(wú)形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端變成了小的問(wèn)題，浮現(xiàn)脫離民眾等不良行動(dòng)。 （四）協(xié)調(diào)落實(shí) 不到位。在工作時(shí)間和精神的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有時(shí)候大包大攬了，而需要畸形協(xié)調(diào)的事又沒有調(diào)和好，這種輕重顛倒的工作方法，一方面壓抑了大家的工作踴躍性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 缺乏超前主動(dòng)意識(shí)，工作中依附性強(qiáng)，自動(dòng)性差，搪塞性的多，超前性的少，滿足于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，總體上還處于被動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)。 三、下一步改進(jìn)方法 通過(guò)這次堅(jiān)持共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，本人要在深入剖析的基礎(chǔ)上，普遍聽取民主評(píng)議的看法，對(duì)比黨員先進(jìn)性的尺度認(rèn)真反思檢查， 進(jìn)一步施展成績(jī)，修正錯(cuò)誤，盡力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性相合拍，真正把先進(jìn)性的請(qǐng)求體當(dāng)初舉動(dòng)上，落實(shí)到工作中。 （一）針對(duì)思惟意識(shí)不純的表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀改造。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤懇學(xué)習(xí)，才華有搖動(dòng)的政治信念和判斷長(zhǎng)短的標(biāo)準(zhǔn)。要始終學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實(shí)踐和三個(gè)代表主要思想，學(xué)習(xí)迷信發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，把學(xué)習(xí)理論與改革思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)景象的態(tài)度、觀點(diǎn)和方式，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和檢討 自己的不足，通過(guò)一直修改自己，樹破準(zhǔn)確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制所有不正之風(fēng)。 （二）針對(duì)工作效率不高的表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。這方面突出做好三點(diǎn)：在工作落實(shí)上要主動(dòng)謀事、英勇管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好主管的工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 溝通、少依靠，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，精打細(xì)算地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在辦文辦會(huì)上要操善意、盡好責(zé)，力爭(zhēng)少犯錯(cuò)誤或不出錯(cuò)誤。同時(shí)，針對(duì)辦公室工作中存在的三多、三缺問(wèn)題，要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、強(qiáng)化工作義務(wù)，進(jìn)一步提升辦公室 全體干職工的工作責(zé)任心。 （三）針對(duì)大眾意識(shí)淡化的表示，牢固地建立全心全意為國(guó)民服務(wù)的思維。從傾聽群眾意見、改正本身不足做起，進(jìn)一步強(qiáng)化主旨意識(shí)，多深刻群眾，多和干部接洽，留心廣泛收集社情民心，深刻體察人民疾苦，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在廣大人民群眾的滿意和允許上。特別是今后在招待上訪群眾時(shí)，要耐心過(guò)細(xì)，說(shuō)服引導(dǎo)，力不勝任地幫助他們協(xié)調(diào)處決一些詳細(xì)的艱難跟問(wèn)題。 （四）針對(duì)廉潔自律不夠的表現(xiàn)，從根本上杜絕不正之風(fēng)。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下信心從小節(jié)抓起，嚴(yán)以律己，防 微杜漸，鏟除所有不廉明的土壤。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實(shí)實(shí)工作，更好地做好本職工作。 （五）針對(duì)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
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